西江都市报讯 （记者 罗丽思 通讯员 李霞） 昨日，“梧州市2012年春季人才招聘大会暨毕业生就业‘双向选择’洽谈会”在市人才市场举行。63家用人单位带来了2571个就业岗位。记者采访发现，招聘会现场用工单位招人热情颇高，而正逐步成为求职群体主角的90后求职者们，也以自身独特的风采与活力，主动接受用人单位的挑选。

 家长老师齐探营

 “你之前曾在哪家单位工作？”、“为什么要选择留在本地？”、“你有相关的工作经验吗？”……昨日的招聘会现场，不少用人单位为进一步了解求职者情况，抛出了各种问题。“我之前曾应聘过两家单位，现在正在等回音。”、“公司能提供的待遇最高到多少？”……记者发现，大部分年轻求职者在回答问题时均比较直白简洁，更有不少人主动向用人单位提出疑问和要求。广西农业职业技术学院的黄兰认为，初次和用人单位沟通需要坦承，“既然是双选会，就是给双方选择的平台，单位挑我们，我们同样也在挑工作，而且一般洽谈的时间并不长，我应该抓紧机会，咨询自己想了解的各个方面。”

 昨日的招聘会上，除了众多年轻的面孔外，也有不少上了年纪的身影，他们同样认真地关注着各类求职信息。

 “你们大概要招多少人？有什么要求？包住宿吗？”在一个招聘展位上，来自苍梧一所技校的韦老师也挤在招聘者队伍中。“我特地一早从苍梧坐车赶来，了解一下用人需求，希望能帮班上的学生找到合适的实习岗位。”

 而在一家机械制造公司的摊位前，市民叶先生正帮儿子仔细地询问职位的工资、休息时间等问题，“儿子是学模具制造与设计专业的，毕业一年了，一直在打散工。”叶先生告诉记者，尽管该岗位所招的技术工人需要一年以上工作经验，但招聘人员还是让儿子填写了报名登记表，“经验可以边学边积累，现在合适的工作并不好找，还是得多尝试。”

 将招聘会开到基层中

 据市人社部门相关负责人介绍，尽管今年我市人才及用工需求较去年有大幅提升，但随着大批高校毕业生加入求职群体，我市高校毕业生就业形势中的结构矛盾仍比较突出，“特别是一些大学生刚毕业，对就业形势及自身工作能力未有很清楚的认识，对工作岗位的要求较高，但同时，一些用人单位所提供的薪酬、待遇、福利等，与他们的心理期待有落差，因此造成‘高不成低不就’的状况。”

 该负责人表示，市人社部门下一步将通过着重开展就业见习基地，实施“三支一扶”计划以及开展高校毕业生创业培训等措施，促进高校毕业生就业创业，并计划将招聘会开到城区、社区，将岗位送到基层中，以拓展高校毕业生就业渠道。

 据了解，本次招聘会是响应“三年一工程”活动以及“乐业工程”举办。据市人社部门相关负责人介绍，考虑到大部分回家过年的高校毕业生尚未返校，因此本次双选会的举办时间比以往有所提前，入场求职人数也明显增加。

 据悉，本次招聘会作为节后首场主要面向高校毕业生的大型招聘会，共吸引了各类求职者近3500人进场洽谈应聘，约1500人初步达成就业意向。