西江都市报讯（记者 罗丽思）“不看学历看能力，缺乏能力重努力”、“招谁惹谁？自己看！”……5月12日，在市人才市场举办的梧州市2012年初夏人才招聘大会暨广西民营企业招聘周招聘会上，用人单位为吸引求职者打出了各种广告语。昨日的招聘会上，来自市内外的40家用人企业为各类求职者提供了1100多个岗位，吸引近1200人进场求职洽谈，约350人初步达成求职意向。不少企业表示，前来参加招聘会的毕业生择业趋向理性慎重。

    理性选择不跟风

    昨日的招聘会上，高校毕业生仍是求职大军中的主力，记者在采访中发现，相比以往，不少应届毕业生的求职心态变得更为理性，他们耐心地寻找自己感兴趣的企业和岗位，不随便跟风选择自己认为不合适的职业，有些求职者更先后与多家企业洽谈，对企业的薪资进行对比，“薪”比三家过后再考虑就业。

    找工作，首先注重什么？“当然是薪酬待遇。”刚从一家悠闲娱乐会所应聘出来的覃佳明给出了自己的答案，“像刚应聘的这家公司，底薪1300元，提供工作餐，还有夜班津贴，总体上还不错，可以考虑。”

    记者了解到，今年即将毕业的小覃近期已跑了三场招聘会，积累了不少应聘经验，他坦言，之前曾想过要找一份非本专业的工作，跑了几场招聘会后发现，非本专业人员与专业人员“抢”饭碗，在专业理论上可能稍微逊色一些，因而求职方向又回归到本专业。

    记者发现，像小覃这样“薪”比三家的求职者并不在少数，这些年轻求职者为自己进行了比较详细的择业规划，在了解比较各单位的福利待遇后，再选出自己认为合适的岗位。

    务工人员望进民企求稳定

    昨日的招聘会除主要面向高校毕业生外，也吸引了部分进城务工人员前来应聘。记者随机采访了多名务工人员，大多数人表示，出于薪资待遇、工作环境等因素的考虑，希望能进入比较稳定的民营企业工作。

    来自藤县的郭铭德在招聘会转了好几圈后，最终选择应聘一家商贸物流公司的水电安装工岗位，有着数年水电安装工作经验的他告诉记者，此前一直靠打散工为生，“哪里有工程或需要人手，就跟着老乡一起去接活干，偶尔也做些体力活。”郭铭德说，打散工不够稳定，大企业招人门槛又比较高，因此希望能找家比较稳定的民营企业，各方面也更有保障。

    而面对这一求职群体，不少用人单位也表示欢迎。市内一家锻铸件制造公司的招聘人员李先生认为，尽管进城务工人员的学历水平不及高校毕业生，但在一定程度上，他们的工作稳定性及经验都比年轻求职者强，“如我们目前紧缺的各类技术岗位，就更倾向于招收一些年龄在30至40岁的中年人。”