西江都市报讯 （记者 孔妮 通讯员 韦德华） 目前正值高校毕业季，昨日在梧州学院2012年夏季毕业生就业双向选择洽谈会上，记者发现不少高校毕业生转变就业观，将企业的发展空间放在重要的位置进行考量，更愿意到外地闯出自己的一片天地。

    昨日在招聘会上，广州人力资源市场组织了8家用人单位来招聘员工，成为了本次双选会最大的一个招聘团队。广东海大集团股份有限公司的人事专员万先生告诉记者，公司方面这次想在贵港设点，这次招聘的人员都将派驻贵港工作，公司最看重的是应聘人员的综合素质，而不是一定非要在分公司所在地招人，只要在梧州有合适的人员，都希望能够以优厚的条件纳入旗下。

    应聘人员不是本地人，企业会不会难以留住人才？

    对此，香港易宝集团—广州浚峰网络技术有限公司的招聘助理梁俊云则表示，目前的就业形势严峻，高校毕业生如果真想从事这份工作，就表示他已经做好了相关的心理准备。而公司方面也会进行一系列的培训，并为他们提供一个展示能力的平台和空间，让他们能够“长袖善舞”，薪酬方面也会根据他们的工作能力和工作表现而划定。“是不是本地人，其实真的没多大关系，我们公司现在就有5成以上的工作人员都是外地人，但是他们的工作热情和工作表现并不比广州本地人差。”

    在招聘会上，外地企业表示了求贤若渴的期望，而一部分高校毕业生也考虑到自身今后的发展，重新考量自己的就业观，除了考虑薪酬方面，更注重在企业内未来的发展空间，至于公司所在地在不在家乡本地，大多数人表示并不在意。梧州学院中文系大四学生曹楠楠，看似一个娇滴滴的小女孩，却把一份份简历都投向了外地的企业。曹楠楠说，刚工作，钱不多没关系，工作的地方在不在家乡也无所谓，最主要考量的是自己在企业内未来的发展空间。“趁着自己年轻到外面闯一闯，如果发展顺利的话，直接在外地落地生根也不错。”曹楠楠说。