西江都市报讯（记者 罗丽思） 暑假来临，不少学生打算利用假期勤工俭学，增加个人社会阅历。然而，近日记者走访市内暑期工招工市场发现，相比以往，今年学生暑期工遇冷，部分学生觉得找合适放心的岗位不易，而一些用工单位也出于嫌麻烦、不划算等原因，未有招收暑期工的打算。

    学生：暑期工作不好找

    昨日，记者走访发现，高中毕业生和大学生仍是暑期工的主力军，大部分以从事简单工作为主，如餐饮服务员、派发传单、促销员等工作。“这类工作大都属于短期类工作，短时间内可以完成，难度不大，学生可以胜任。”在市内一家职业学校就读的胡斌表示。现在他正在新兴一路一家餐饮店做服务生，这已是他第二年利用暑假打工，他用了近一周时间才找到这份工作。

    尽管身边不少同学也有做暑期工的想法，但胡斌告诉记者，今年可供选择的暑期工岗位并不多。“促销员、发广告单的工作看似简单，但也不好找，而且用人单位一般比较倾向于招聘男生，女生找暑期工比较困难。”他说。

    此外，记者在采访中发现，一些学生出于安全及薪酬工资等原因，仍在考虑是否要在假期里打工。“大家了解招工信息的途径比较少，街上虽然也有一些招暑期工的小广告，但我也不放心去，怕上当受骗。”今年高中毕业的郭海东说。

    用工单位：暑期工不划算

    为何今年暑期工遇冷？记者走访了市内部分用工单位，多数用工单位表示，高中毕业生、大学生缺乏社会经验和工作技能，加上暑期工用工时间仅有两个月左右，往往刚开始熟悉工作就要离开，企业觉得招暑期工不划算。

    “有些学生在打工时心态未摆正，不能完全投入到工作中。我们曾招收过几个暑期工，可是没有工作经验，胆子也比较小，不是送错了菜，就是下错单子，所以对于暑期工，我觉得还是慎用。”大中路一家餐饮店的负责人杨善凯表示。

    另外，暑期工的薪酬与长期工相差不多，综合比较起来让用工单位觉得有点得不偿失，所以，只有在现有员工实在周转不开时才会考虑招暑期工。一些需求“短工”的用工单位还认为，尽管招收暑期工是他们缓解用工压力的好方法，但这样的需求并不常有。位于西堤一路的一家洁具用品专卖店经理邓洁雅介绍，今年暑期有不少学生来应聘传单派发员，“这种工作容易上手，时间有弹性，比较适合学生来做”。但是，如果不是碰上促销活动，这样的临时用工岗位并不多。

    相关部门：暑期打工应加强维权意识

    市劳动监察部门工作人员提醒，学生在寒暑假期间参加有偿工作时，要懂得依法维护自己的合法权益。选择适合自己职业的同时，还要增强自我保护意识，对所就业的企业和店家的情况进行必要的掌握。由于学生与用人单位不构成劳动关系，只有劳务关系，因此，学生找到了接收暑期工的单位后，要与其签订书面协议，明确工作时间、劳动报酬、工作内容、支付方式等，明确双方的权利、责任和义务。