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要求过低的招聘恐防有诈
劳动、公安部门提醒求职者警惕网络求职陷阱

http://www.wzljl.cn    2012-08-21 08:55    作者:记者 郑玉华    来源:西江都市报

    西江都市报讯(记者 郑玉华)如今网上求职已成为许多求职者主要的求职途径之一,但网络的虚拟性却很容易令一些求职心切的求职者落入纷繁复杂的网络陷阱。近日,市民黄小姐在网上求职过程中,就遇到自己的个人信息差点被招聘单位利用的情况。

    求职要通过网上考核

    黄小姐近日在某同城网上发现梧州一家传媒有限公司招聘文员,不限学历和工作经验,工作内容主要负责办公室档案整理收集,接待来访人员等,待遇有底薪2000元及奖金、津贴、国家法定假期正常休假,还提供食宿,优厚的待遇十分吸引人。但该公司却在明显的位置提示应聘者,“为了方便管理简历,请勿使用网站上的‘申请该职位’按钮进行投递简历”,而是要直接复制该公司提供的网址进行应聘,否则不作任何回复。

    随后黄小姐便输入该公司提供的网址,按照应聘提示以邮件的方式投递了自己的简历。很快黄小姐便收到了回复的邮件,内容为该公司要对黄小姐进行网上考核,以考察黄小姐的计算机、互联网基础知识及工作的服从力、执行力,考核通过后会再通知面试。而网上考核的内容有六项,应聘者分别是到邮件中提供的六个不同网站链接,用个人真实资料进行注册,注册成功后把注册的验证手机号码、邮箱等截图发到另一个邮箱,才能视为有效的考核。但黄小姐点击进入这六个网站链接发现,均是一些保险业务、调查问卷等与招聘的传媒公司毫无关系的网站,黄小姐才警惕了起来。

    “无需任何条件”多有诈

    对此情况,梧州市人才市场的相关负责人表示,目前暂时还没有接到过求职者类似黄小姐的相关投诉,但该负责人指出,由于网络的虚拟性,一些单位或个人利用求职者求职心切的心理,以招聘为名让求职者落入陷阱的情况是存在的,以往求职者在网上求职时最常遭遇的陷阱是要求应聘者交纳培训费、押金、保证金等,另外就是以求职者亲自到公司进行参观、面试等为由把求职者带到异地等。

    该负责人提醒广大求职者,网上求职最好要通过官方网站进行应聘,不要轻信一些商业网站的招聘信息,因为通过梧州人才网进行招聘的单位、公司,必须经过梧州人才市场对其资质、营业执照等的严格审核,招聘单位及其发布的招聘信息的真实性、可靠性是有保障的。此外,网络应聘发现“无需任何条件、直接面试、加QQ联系”等信息,均有欺诈嫌疑,也需保持警惕,招聘单位提出安排摩托车接送、询问身份证号码等情况都要提防。

    梧州市公安局公共关系科副科长谢学勤分析,黄小姐网上求职遭遇的情况很可能是一些单位或个人为一些网站进行推广或增加点击量,能从中收取一定的推广费用等,从而他们以招聘为名,利用应聘者进行实施操作,这种新兴的形式是在打法律的“擦边球”,所以求职者在虚拟网上进行求职,对于一些未确定劳动合同之前就需要先进行一定的劳动操作,而劳动后个人利益又无法得到有效保障的招聘形式要特别注意,甚至拒绝进行这样的劳动。

编辑:黄东莹    

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