西江都市报讯 （记者 罗丽思） 肇梧合作搭平台，两地人才广交流。昨天上午，由肇庆市人才工作领导小组和中共梧州市委人才工作协调小组共同主办的肇庆———梧州人才招引合作启动仪式暨首届劳务交流活动，在梧州市政广场举行。来自两地的100家大、中型企业及事业单位，现场提供了5000多个岗位供求职者选择。

    人才信息互通有无

    据介绍，本次活动主要为贯彻落实《肇庆－梧州战略合作框架协议》和《肇梧党建合作先行先试框架协议》，着力为粤桂特别试验区提供组织保障和人才支撑。为建立肇梧两市人才资源柔性共享机制，搭建两地专家相互交流平台，我市与肇庆市在两地人力资源管理部门挂牌成立了肇梧专家交流协会，开通肇梧人才信息资源共享平台，搭建梧肇劳务合作信息平台，实现劳务信息资源共享。

    人才信息资源共享平台开通后，求职者登陆梧州人才网求职时，可通过点击网站内设置的平台链接，进入肇庆人才网进行择业求职，与肇庆市及广东其他城市的用人单位进行招聘洽谈。据了解，下一步将计划开通连接肇梧两地的人才信息库，让两地的用人单位及求职者能通过网络，及时获得供求信息，实现人才的招引互通。

    招聘单位广纳良才

    昨日的启动仪式结束后，现场举行了肇梧首届劳务交流活动。

    据了解，此次肇庆赴梧参会的单位企业以生产制造、销售服务为主，招聘需求主要集中在普工、技术工、文职及服务类岗位上。大部分岗位对求职者的学历、年龄要求不高，月薪2000至4000元的待遇吸引了不少求职者咨询。

    “梧州的人力资源条件不错。”肇庆市九龙湖旅游风景区有限公司招聘人员谢小姐表示，梧州离肇庆有一定的距离，往常想招聘其他城市的人才需要靠单位自身引进，通过这次交流活动，她看到了梧州本地一批有发展空间的年轻求职者。“我们目前需要一批储备干部，从今天的招聘情况来看，梧州有不少适合这类岗位的年轻人，如果招聘成功，希望他们能往管理层发展。”

    临近年底，为应对来年春季的用工压力，肇梧两地的生产制造企业不约而同地开始储备劳动力。

    来自广东嘉联企业陶瓷有限公司的王小姐在活动一开始，就积极地派发招工传单，还细心地向求职者介绍到公司的乘车路线，“我们单位参加这次活动，主要是为了进行宣传。明年年初，公司需要大量一线生产工，因此需要提前做准备，以应对用工紧缺的情况。”

    抱着相同想法的还有梧州本地不少大型生产企业。梧州市宝嘉职业有限公司人力资源部工作人员陈志强表示，明年扩展生产线后，公司的用工缺口将明显加大，车位工的需求更达到1500名，“我们会在车费补贴、熟手奖励、住宿补贴等软件方面加强员工的归属感，以吸引求职者。”

    求职者积极应聘

    面对肇梧两地用人单位热情抛出的橄榄枝，众多求职者也纷纷加入到应聘的队伍中。

    “我想再去投一份简历。”在交流会现场转了两圈，来自贺州的求职者徐文媛认真地选择着招聘单位，刚投出两份简历的她，决定再去应聘一个文员职位。在市内一家金属材料公司的招聘摊位前，徐文媛积极地“推销”自己：“在校期间，我就在学生会的办公室负责处理事务，对文员的工作有一定的经验，我认为自己可以胜任这份工作。”像徐文媛一样，大部分的本地求职者都选择了多家招聘单位。

    而肇庆市多家用工企业提供的岗位，也受到不少本地求职者的青睐。曾到广东打工的刘顺拥有电工的技术资格证，他看中了肇庆一家母线生产企业，“我跟招聘人员了解到，在肇庆有经验的技术工月薪能达到5000元左右，我回梧州有一段时间了，如果其他城市有更好的发展，不妨尝试一下。”尽管未携带简历在身，但有意求职的他，仍主动留下该企业招聘人员的联系电话，希望能在招聘会结束后进一步洽谈求职事宜。

    下一篇 4 放大 缩小