西江都市报讯（记者 罗丽思）大学毕业后没有办理人事代理，是否会影响自身的养老和医保待遇？近日，市民梁小姐向本报反映，她毕业后没有为自己办理人事代理，担心因此影响工龄计算，并影响今后的养老和医保待遇。市人社部门对此回应，工龄与社会保险的缴费年限是不同概念，若市民已办理社会保险缴费，符合有关条件就能按有关规定享受相应社保待遇。

    毕业后已参加工作近3年的梁小姐称，毕业后她将自己的档案留在了市人力资源管理办公室，但并没有缴交档案托管费，办理人事代理。近日，她从朋友处得知，如果没有办理人事代理，会影响工龄的计算。“没有计算工龄，会不会影响我以后的养老保险和医疗保险待遇？”梁小姐对此表示担心。

    记者从市人力资源管理办公室和市社保局分别了解到，社会保险缴费年限及工龄两者的概念并不等同。缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。而工龄则是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，与职工年休假、医疗期等福利挂钩。

    根据有关政策规定，我市职工达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可办理退休手续并按月领取养老金。我市职工医疗保险累计缴纳职工医保费年限最低须达到３０年，其中实际缴费年限须满２０年，参保人员缴满缴费年限，达到国家法定退休年龄退休后，可按照规定享受基本医疗保险退休人员的医疗待遇。

    工作人员表示，社会保险的缴费年限不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。如梁小姐已缴纳社会保险费，就存在缴费年限，符合有关条件即可按规定享受待遇。

    此外，工作人员提醒，人事档案在一些领域有着重要作用，按照国家有关政策规定，职称评定、身份认定、工龄计算、干部任免以及开具出国、考研有关证明等，都需要人事档案，因此建议梁小姐也要重视自己的人事档案，办理人事代理，保障自己的合法权益和应有的社会、政治待遇。