西江都市报讯（记者　罗丽思　通讯员　陈蔷如）与单位所签订的劳动合同期满后，不再续签，是否可领取失业保险金？近日，有网友在梧州零距离网网络问政版块发帖就此提出疑问。市社会保险事业局对此回应，失业人员如果不是因本人意愿中断就业，且具备一定条件，可以申领失业保险金。

近日，网友“小夕”在零距离网站发帖咨询：在什么情况下可领取失业金？如果合同期满后，个人不再续签合同，是否可领取失业金。记者在随后的采访中发现，部分失业人员与“小夕”存在相同的疑问，他们并不清楚领取失业保险金应具备何种条件，自身又是否具备领取的条件。

记者就此咨询了市社保局，有关工作人员解释，申领失业保险金应具备以下条件：即按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；已办理失业登记，并有求职要求的以及非因本人意愿中断就业的。其中，条件里非因本人意愿中断就业一项，包括终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的，以及根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项，即被用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的情况下，与用人单位解除劳动合同的失业人员。

根据网友“小夕”所提出的疑问，工作人员表示，如失业人员是因个人原因主动提出解除劳动合同，即因个人意愿中断就业的，不符合上述条件中“非因本人意愿中断就业的人员”，不能领取失业保险金。

此外，市社保局提醒申请失业保险待遇的失业人员，应当在终止或解除劳动关系之日起60日内，到市社保局办理申领失业保险金手续。无正当理由逾期不办理申领失业保险金的，视为重新就业，原缴费年限将予以保留。