西江都市报讯（记者 赵洋 见习记者 杨珊） 据《社保法》规定，职工基本养老保险个人账户储存额不得提前支取，然而藤县埌南镇多名环卫工对此却持相反意见。近日，该镇多名环卫工拒签劳动合同，令该镇区街道保洁工作停滞。

    7月31日，埌南镇政府回应，将积极与这些环卫工协商沟通，力促他们早日签订劳动合同。

    环卫工：

    个人账户储存额应任意支取

    7月31日，埌南镇环卫工人周朝林接受采访时表示，从今年4月初开始，埌南镇村镇建设规划站（下称建规站）聘用他和另外5名工人担任镇区保洁工作。到6月中旬，建规站提出与环卫工们签订为期5年的劳动合同。保洁工作的内容是在每天的20时至24时，清洁镇区一街、二街共计2000多米的街道垃圾，工资定为每人每月1200元。

    合同规定政府部门按国家规定为环卫工缴纳“三金”，周朝林和其余5名工人对此表示欢迎。然而，对“如遭用工单位辞退或用工对象自行离职，不能自行支取职工基本养老保险个人账户中的余额”这一条款，环卫工们认为不公平。

    周朝林称，养老保险个人账户中的余额属于公民个人财产，理应自行支配或任意提取。他说：“如果半途我被无故辞退了，基本养老保险个人账户里的钱岂不是没了？”

    于是，环卫工们拖延了一个多月未签劳动合同。期间，一名工人另谋出路，而其余几名环卫工人心不稳，这对镇区保洁工作造成了影响。

    埌南镇政府：

    积极与环卫工沟通

    当天上午，埌南镇建规站站长周小红接受采访时表示，乡镇环卫工工作脏、苦、累，政府部门不会克扣乡镇环卫工薪水或降低工人待遇。对环卫工们不愿意签订劳动合同一事，周小红认为是环卫工们对国家社保政策理解得不够透彻。

    按照劳动合同，环卫工每人每月应发工资1200元，之后环卫工和政府按照3∶7比例缴纳“三金”，其中藤县财政负担每名环卫工每月398元的“三金”，周朝林和工友们个人自缴170元，意味着环卫工每月实发工资为1030元。

    周小红表示，按照《社保法》规定，职工基本养老保险个人账户储存额不得提前支取，但环卫工离职或遭辞退后可以个人续交养老保险。因此，政府部门提供的劳动合同完全依规合法。

    周小红称，埌南镇政府将积极与环卫工们沟通，加强社保法规宣传，力促其早日签订用工劳动合同。