西江都市报讯 （记者 龙天传 通讯员 李霞） 临近毕业，2014届大学毕业生的就业问题，再次成为热点话题。而今年，梧州市生源高校应届毕业生比去年有所增加，这让不少高校毕业生未离校已经开始为求职四面奔波。

    4月19日，记者从梧州市人社局人力资源管理办公室了解到，今年就业形势依然严峻，但当前梧州的区位优势凸显，并增加许多有利就业的因素，因此，广大高校毕业生可返乡就业。

    区位优势有利回梧就业

    该办公室相关负责人告诉记者，近年来，自治区深入实施“双核”驱动战略，梧州的区位优势进一步凸显。

    经过多年积累，梧州市奠定了良好的发展基础，构建了结构合理的现代工业体系，形成了“五园八区”的产业发展格局，打造了“五位一体”的立体交通网络，创建了国家“城市矿产”示范基地、国家循环经济示范市、国家园林城市、国家低丘缓坡土地开发利用试点城市、桂东承接产业转移示范区等一批“国字号”发展平台。这些平台，都会为未来回梧就业的高校毕业生提供展现自我的舞台。

    据统计，2013年，梧州生源高校毕业生共10622人（含三县一市），比2012年增长了5.37%。但是，回梧报到仅6818人。

    据预测，2014年，梧州生源高校应届毕业生将比去年有所增加，将达11000人（含三县一市）左右，预计会有8000多人回梧报到，回梧报到的高校毕业生预测就业率可达93%以上。

    多措并举做好就业服务

    该负责人表示，目前，梧州市企业招工和劳动者求职两方面都存在很大压力，结构性矛盾日益突出。主要体现为单位招聘和劳动者素质的供求矛盾，企业待遇与劳动者期望值的供需矛盾，劳动者技能培训的工学矛盾。

    此外，还存在高校毕业生专业结构和知识能力结构与市场需求不适应，部分毕业生专业知识不扎实，实践动手能力较弱，高校毕业生就业期望值较一般劳动者更高，工作环境需求和自我实现需求难以得到满足等问题。上述情况，都将是解决今年就业问题的焦点所在。

    梧州市人社局将帮扶高校毕业生就业作为就业工作的重点。该负责人说，人力资源管理办公室将继续做好2014届离校未就业高校毕业生实名制登记工作，建立完善动态就业信息管理系统，及时做好回访、援助和推荐就业等工作，对有就业意愿的，及时提供用人信息，做好跟踪服务，努力使有就业意愿的离校未就业高校毕业生实现100%就业。

    同时，梧州市人社局将继续通过举办人才招聘会和依托“梧州人才网”网络平台等方式，积极引导高校毕业生树立先就业、后择业、再创业的正确就业观。