梧州日报讯（记者 曾燕）从4月22日开始，我市对2016年市、县级领导班子换届中拟提拔的考察对象， 市、县政府部分组成部门主要负责同志， 市、县党委管理国有企业领导干部， 2014年以来新提拔的处级领导干部和各县（市、区）2014年以来新提拔的科级领导干部，以及2011年以来在我市转业安置的营级以上领导干部进行分级约谈。按照干部管理权限，市委管理干部由市委领导约谈，各县（市、区）党委管理干部由县（市、区）党委参照组织实施，通过近年来全市查处违纪违法的典型案例，警示教育各级领导干部要守住廉洁自律底线和政治纪律，切实落实从严治党“两个责任”，努力构建我市良好的政治生态。

    在4月22日召开的2016年市级领导班子换届拟提拔人选考察对象约谈会上，市委书记黄俊华指出，约谈的“五类人”都是在各个领域、各个部门、各个企业中的关键少数，对比其他的领导干部占有的资源更多、拥有的权力更大，面对的各种诱惑也更多，会引发廉政问题的风险也更大。一旦出了问题，会损害党委政府的形象、损害我市干部队伍的形象，从而影响各项工作的推进。党的十八届三中全会指出，落实党风廉政建设，党委负主体责任。由市、县两级党委常委分别对“五类人”进行约谈，是市委、县委落实从严治党主体责任的一个具体举措。

    黄俊华指出，近年来我市领导干部违纪违法案件主要有五种形式。一是利用职权，违规干预工程建设；二是顶风违纪，违反中央八项规定精神；三是违规操作，私设小金库；四是为官不为，工作失职渎职；五是以权谋私，贪污受贿。这些违法违纪行为，令人痛心，发人沉思，教训极其深刻，必须敲响警钟，应引以为戒，筑牢拒腐防变思想防线。

    黄俊华要求，各级领导干部要把肩上的担子担起来，不辜负组织的培养，做一个符合党和人民要求的好干部。一要坚定信念，严以修身，加强自我教育和管理。二要加强学习，充分认识“两学一做”专题教育的意义，切实提高廉洁自律意识，充分认清为官用权的底线。三要严格自律，以上率下，坚持自省自律，对党纪国法心怀敬畏，慎独慎微、严守红线，管好家人和身边人。四要敢于担当、善于作为，贯彻落实好上级和市委、市政府的部署，当好“火车头”，自觉维护班子的团结，带好队伍，勤奋工作。五要敢抓敢管，落实责任。作为领导干部，不能“独善其身”，还必须抓好所在地区或部门的党风廉政建设，切实落实主体责任。

    4月25日，政府部门主要负责人廉政约谈会召开。市委副书记、市政府党组书记、市长朱学庆通过集体约谈，分析当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势，进一步加强党员干部尤其是领导干部的教育、监督和管理，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，推动全面从严治党“两个责任”落地生根。他指出，各级领导干部要认清当前党风廉政建设和反腐败斗争的复杂严峻形势。去年以来查处的腐败案件，多数发生在政府系统或者与政府有关部门监管不力有着直接关系。梳理这些违法违纪问题，领导干部利用职权谋取私利问题、国有企业违纪问题、发生在群众身边的“苍蝇式”腐败问题、“为官不为”问题和违反中央“八项规定”精神问题需要引起各级领导干部警醒。

    朱学庆要求，市政府部门主要负责人要切实担负起全面从严治党主体责任，坚持把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，做到带头抓好学习、压实责任、制定清单、改进作风、廉洁自律和接受监督。他同时强调，要坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。一要持续推进简政放权，做好行政审批事项的“接、放、管”工作和部门权责清单制定工作，在优化服务上求创新求突破，全面推进政务公开。二要全力抓好专项工作。各部门要自我加压，围绕“六个一批”抓落实，到今年6月底，开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作要见到明显成效。三要加强民生资金监管，堵死管理制度漏洞，加快建立民生资金监管平台，开展涉农资金专项整治行动。四要推动重大决策落实，强化工作责任机制、督查问责机制和正向激励机制，扎实开展“多下基层、多解难题，敢于担当”活动，以问题解决推动决策落实，努力构建良好的政治生态。

    市领导吴浩岭、谭丕创、黄中贤、王腾分别约谈了市国资监管国企主要负责人、2011年以来我市转业安置的营级以上领导干部，以及2014年以来新提拔处级干部。