梧州日报讯（记者 苏云燕）今年以来，市劳动监察部门通过约谈企业，以及推进企业书面审查等多项措施，规范用人单位劳动用工，构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益。

近日，市劳动监察部门召开座谈会，与我市建筑公司有关负责人座谈，督促有关单位依法签订劳动合同，完善制度规范工资管理。据介绍，今年以来，为积极探索构建和谐劳动关系新模式，市劳动监察部门对2016年、2017年度发生过拖欠农民工工资的工程项目的建设方、施工方、劳务公司，或发生过拖欠职工工资的企业进行了劳动保障监察集中约谈，建立用人单位负责人“约谈”机制，切实提升劳动监察的服务质量和效率。为进一步提高用人单位守法诚信意识，市劳动监察部门对管辖范围内的用人单位开展年度书面审查工作，审查用人单位劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等情况，截至目前，已对242家用人单位开展书面审查工作，其中，105家通过网上进行年审，涉及劳动者20178人。

此外，我市还通过实时采集和监控网格内用人单位招用工等方面的信息，建立横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的覆盖城乡用人单位劳动保障监察执法网，通过监察执法，维护劳动者合法权益。今年1至7月，全市共办结拖欠工资案件102件，追讨劳动者待遇1598万元，涉及劳动者1480人，与2016年同期相比，分别下降52.24%、43.74%。