梧州零距离网-梧州日报讯（记者梁燕如通讯员陈海才）“履新培训真是一场‘及时雨’。”日前，长洲区倒水镇路垌村党支部书记、村委会主任黎柳松说，“城区、乡镇组织的村（社区）‘两委’干部培训，为做好基层工作、实施乡村振兴战略提供积极指导。”

让每一名村（社区）“两委”干部都找准服务群众、推动发展的好点子好路子，长洲区把新一届村（社区）干部培训教育作为全年工作重点，聚焦学用结合，精心策划培训主题，优化培训形式，聚力提升新班子担当作为能力和水平。

为切实掌握新一届村（社区）班子履职所需所盼，长洲区建立起全区村（社区）干部信息数据库，精准掌握干部思想业务状况，并通过基层调研、座谈交流、问卷函询等方式收集村（社区）干部培训需求。在此基础上，该区结合上级有关要求和城区乡村发展重点，精选20个干部培训主题，涵盖思想政治理论、党风廉政建设、乡村振兴、基层治理、“十四五”规划等内容，借力培训优化村（社区）干部知识结构、业务能力。

针对以往村（社区）党组织书记培训多，其他干部培训少等情况，长洲区盘活培训资源，利用城区、镇（街道）、村（社区）三级党校开设综合能力提升班和岗位培训班，邀请7名专业教师、12名离任党组织书记进行授课。同时，该区运用“互联网+培训”模式，组织开展线上干部培训教育，并结合乡村振兴项目开展实地参观考察学习活动等，进一步扩大培训覆盖面、实用性。截至目前，该区累计组织新任村（社区）干部培训46场次，参加培训干部达2132人次，实现培训全覆盖。

按照“培训+辅导+实践”工作思路，长洲区村（社区）干部培训活动坚持学以致用、以用促学，在培训中要求各村（社区）新班子成员制订一份履职规划、组织一次走访慰问、办好一件民生实事，并协调卫生健康、文化旅游、农业农村等单位部门，做好组织保障。自换届工作完成以来，该区各村（社区）班子成员共制定368份履职规划；累计组织开展城乡清洁大扫除活动263场次，组织干部群众6852人次参与其中；举办送温暖、文化惠民等活动105场次，受惠群众达9350人次。