梧州零距离网-梧州日报讯（记者 杨苑君 通讯员 吕晓艺） “我想反映一个情况，我们原来的村支书和他家人拿了几年的渔业补贴……”日前，万秀区夏郢镇儒岩村村民林先生一改往日“一问三声好”的态度，向万秀区纪委监委蹲点小组反映了疑似村干部违纪的事情。

正因得到了村民的信任，万秀区纪委监委挖掘出儒岩村原党支部书记林某某通过虚构事实，骗取困难渔民临时生活救助资金7300元的违纪问题。林某某受到党内警告处分，另有4名镇村干部因不正确履行职责、审核把关不严被立案审查或约谈提醒并作书面检讨。这是万秀区纪委监委以蹲点调研推行基层监督“四合一”模式的成效之一。

在推进党的建设创新工程中，万秀区纪委监委通过制度与机制的融合创新，将党风廉政建设“两个责任”清单与基层廉洁工作站、镇派驻村廉洁监督员、村（居）务监督委员会相融合，构建基层监督“四合一”模式，着力打通监督“最后一公里”。

“刚进村入户时，村民不太熟悉我们，问什么都说好，很难找出问题。”在入村蹲点时，如何“蹲”出成效，找到问题线索，成为困扰该区纪委监委班子成员的难题。对此，万秀区纪委监委探索建立“同频共振”的监督机制，建立了班子成员联系点制度，成立八个扶贫蹲点调研组，明确职责分工、明确蹲点时间，明确主要任务，扎实开展专项治理蹲点调研，争取实现监督力度最大化。

为了解决“面子生”问题，赢得群众信任，万秀区纪委监委利用廉洁工作站站长为镇挂点联系干部，副站长为村委纪检委员、村民监督委员会主任的优势，认真履行“每次蹲点时间不少于三天”的要求，与村民群众“拉家常”，了解实际情况，推动监督责任下沉，形成了基层监督合力。今年以来，该区纪委监委通过蹲点调研，收集群众反映扶贫领域相关问题23个。