金融危机对银行业的影响究竟怎样？薪酬方面又发生了怎样的变化？日前，太和对我国银行业的薪酬进行了相关调查。据悉，去年浦发、兴业、中信等银行都实现了业绩的大幅增长。其中，浦发银行以127.5%的净利润增长率拔得头筹。这些利好，给银行业的薪酬也注入了令人振奋的信号。

    约有3成银行认为经营状况向好

    去年，太和顾问通过对股份制商业银行、城市商业银行及银行信用卡中心等银行机构的调研结果显示，2008年银行业的薪酬福利水平较前三年明显稳中有升。

    从年度现金收入方面看，去年银行业薪酬福利水平实现了24.3%的增长，而去年是2003年以来薪资增长最快的一年。针对今年银行的经营状况和盈利能力的问题，约有3成的银行认为经营状况向好，4成多的银行认为经营状况和盈利能力与去年持平。

    抛开变动收入，纵观银行业员工的年度固定现金收入，5年来银行业都保持着稳定的增长。不过，银行业的普通员工与高管人员的薪酬水平差距还在加大，当然，这也影响了银行基层员工的满意度指标。

    对此，部分银行剥离一部分高管薪酬中的短期激励，如绩效工资、年底奖金等放入长期激励(股票期权、员工持股)中，以增强员工的开心指数。

    固定收入与浮动收入之比呈下降趋势

    金融危机发生后，在外资银行大势裁人的同时，国内不少银行却依然在按部就班的进行招聘。由于网点快速扩张，零售业务逐步上升，同时，伴随创新金融产品的日益增多，部分国内银行还加大了人才招聘的力度，尤其是对于中高端人才的招聘。

    虽然整个银行业薪酬都呈现加速上涨的趋势，不同地区的差异却较大。从年度总薪酬来看，同样的职位，各地分行的薪酬差异达到30%。上海仍然是银行业薪酬最高的城市，内陆地区相对较低。不过，二、三线城市的薪酬增长率却较快，尤其是近几年股份制银行刚刚进入的中小城市。而在银行业的人力资源薪酬管理方面，固定现金收入与浮动现金收入之比呈现下降趋势。

    今年薪酬增长率预计降幅不小

    2009年，金融行业薪酬增长率预计达到13.3%，预计今年银行业的薪酬依然坚挺。当然，随着外资在华步伐的加快，再加上金融危机的宏观影响，银行业还是面临着巨大的挑战。薪酬专家预计， 2009年我国银行业整体薪酬还是会保持较高的增速。但受国际、国内经济大环境的影响，整个金融行业2009年的预计薪酬增长率与2008年相比还是有着不小的降幅。不过，13.3%的薪酬增长率，与房地产、高科技、医药、制造、消费品等行业相比，金融行业仍位居首位。预计，今年医药行业的增长率为9.5%，房地产行业为5.5%。