梧州日报讯（记者 莫丽娜） 2月23日，以帮助民营企业招工、服务农村劳动力就业为宗旨的“春风行动”，在市劳动保障大厦举行第一次专场招聘会，这也是春节后市本级的首场招聘会。30多家企业设点招聘，提供岗位3300多个，吸引了3000多名求职者进场。市就业服务中心有关负责人表示，今年节后招工形势比较紧张，企业用工量大，务工者也有一定人数，但双方难以“结缘”。

部分招工企业“门庭冷落鞍马稀”

上午10点，招聘会现场仍然十分热闹。招工企业摆满了所有的摊位，求职者在摊位间穿梭往来寻找合适的岗位。挂在一边墙壁上的电子显示屏在滚动发布企业的招工信息，周围也围了不少人在观看。然而，留心观察会发现，这种热闹当中也透着冷清：少数企业的摊位前总是围了一圈人，部分企业却是“门庭冷落鞍马稀”。而求职者当中，一部分人在自己看中的企业登记报了名，更多的人是走了几圈心中犹豫。

在招聘会现场，记者随机采访了几名求职者。24岁的长洲岛人莫涛之前在广东打工，今年打算不出去了，“因为我是本地人，终究是要回来的，不如早点回来”。他看中了一家企业的文员职位，因为它的工资标明在1200至2000元之间，而且也与他学的专业对口。同样，做过民办教师的21岁女孩黄慧欣是本地人，她也希望找一份文员的工作，有1000元以上的薪酬她觉得已经可以接受。她说，她之前在广东工作过，月薪有1500至1800元，“但算起来，除了租房吃饭，也没剩多少，想想还不如回老家”。之前在某电子公司当过保安的新兴村人莫植金、已在梧州落户的博白人黄秀玉，他们都在现场走了好几圈，却都没有找到满意的职位，而他们的期望只是“月薪1000元以上，不用上夜班”。

许多求职者都表示，按照现在的物价水平，1000元以上的工资要求才值得他们考虑。然而，记者从招聘现场企业悬挂出来的招工广告中看到，许多企业生产工的月工资下限都只在市本级最低工资标准“670元”，或七八百元之间，可见这部分企业的招聘人员在现场就不免要坐“冷板凳”了。

劳动部门加大对招工企业帮扶指导

记者了解到，今年节后招工的形势明显紧张很多，且呈现三大特点。一是原有“老”企业生产扩张、一批新企业相继进驻，企业用工量明显加大。本次招聘会上，我市部分新进驻企业首次大规模招工，用以满足未来投产需要。如坐落长洲区的永隆（梧州）塑料五金电器有限公司，计划招收1000名生产工人，以及100多名管理及技术性人员；进驻梧州工业园区的溢盛玩具厂预备招工300人，再于3月份进行集中培训后正式投产。二是可供务工者选择的工种比较多。从提供的3300多个岗位的类别来看，一线生产工占绝大多数，同时后勤服务保障工种也有一定比例，而去年基本没有的管理性岗位今年也恢复招工。三是企业条件与务工者意愿有一定差距，务工者大多持观望态度。去年受国际金融危机的影响，企业岗位供应不足，农民工大批返乡，企业招工基本可以“足不出户”。而今年随着可供选择岗位的增多，以及生活水平的提高，求职者对工作条件的要求也普遍提高，在双方不能达成共识的情况下，求职者大多不急于选择，而是退而观望。

为了缓解这种紧张的招工形势，劳动部门也及早出台措施，加大了对招工企业的帮扶和指导力度。市就业服务中心劳动力管理科科长徐小泉表示，节后上班的第一天，劳动部门已组织梧州工业园区的多家企业到来宾市招工，计划还要到贺州市等劳务输出大市进行招聘。同时，另外一队人则组织企业到市区周边的乡镇招工。在持续到4月下旬的“春风行动”期间，劳动部门将设法多举办不同形式、不同地点的招聘会，为企业招工、群众就业搭建便捷桥梁。