随着金融危机的影响逐渐减少，不少企业终于透过气来，投入紧张生产。但是，进入2010年后，订单大量增加但越发明显的招工困难开始影响部分厂家的生产。曾经长期向广东输出劳务资源，梧州的劳动者不可谓不丰富，可为何今年招人这么难？近日，记者到一些企业了解情况。

    招工不足严重限制企业接单

    位于梧州工业园的港资企业广西梧州互益纺织有限公司，投产营运没多久。该公司占地约100亩的，两栋配套的员工集体宿舍生活设施齐全，甚至提供双职工们夫妻房或标准房待遇，但是却一直未能住满人。采访中公司的厂长陈永良对记者说，因为招工不足已严重限制了该企业的外贸接单。按建厂规划，用工至少是1000人以上，加上后备员工最大值可到3000人左右。而目前实际该厂只招到400多人，缺口达到将近千人。

    位于工业园内的中镇皮具厂招聘人员告诉记者，该厂长年不缺订单，只缺人，“而且缺口较大，为了保证能招够人，我们还跟东莞的厂家联合招聘。而且只要能招够员工，我们就可以尽可能增开生产线，多接收订单。”

    记者联系了梧州工业园园区管委会办公室副主任办公室主任苏炜，他表示目前工业园内约有七八家劳动密集型企业，约占园内已投产企业的五分之一，出现招工困难的主要也是这部分企业。光其中两家纺织企业存在的用工缺口就多达2000人，而整个工业园中的企业多达3700个岗位需要人手尤其是熟练工。为了解决这些企业存在的招工困难，春节长假结束后园区也与梧州市就业服务中心、园内企业等多方联合，组队前往来宾、蒙山等传统劳务输出地开展招聘宣传，约有300人定下了工作意向。

    软件设施落后影响工人热情

    在采访互益纺织有限公司时，厂长陈永良一直对招聘工人困难之大感到相当郁闷，对此他认为，可能是由于企业远离市中心，本地员工觉得生活不方便，才造成招工难。陈永良表示自己从该公司广东分厂过来。经过对比发现广东的分厂由于建立已久，宿舍等生活设施已经相当陈旧。但工厂离肉菜市场等商业区近，工人外出休闲娱乐方便，招工比较容易；在工业园的新厂房，生活设施等硬件完善，但工厂大门离最近的公交车站有几百米远，周围都是工厂，商业配套较少，工人工余时很单调，所以工人宁肯赚少些钱也不想来。他还认为，不是工资水平不高，目前该厂工人月工资最低也能拿到千元以上，部分工种比广东同级的分厂收入甚至要高10%～15%。况且如果再以提高工资来吸引工人，企业也无法承受。

    而位于苍梧工业园内的一家韩资电子企业的管理人员也认为，企业处于工业园区内，远离城区，这点最不被本想在家门口工作的打工者接受。她表示，工业园一到晚上人都走了，变得冷冷清清，而在此生活的工人大都是年轻人，他们下班后需要娱乐等活动都缺乏必要条件。

    企业用工环境还需改善

    对于部分企业表示当前出现的年后招工难，梧州市就业服务中心有关负责人表示，客观上“招工难”的现象存在于部分行业和企业，确切地说主要是一些劳动密集型的企业和服务行业。他认为这与三县一市的地方工业园经济得到发展，劳动力被分散有关。而且此前为了扶持返乡农民工，国家出台一系列针对返乡农民工的创业等优惠政策也使部分农民工不愿重当打工者。

    “但关键是这些用工量大的企业自身也要提升内部环境，招工难的直接原因是一些企业的用工环境还需改善”，梧州市就业服务中心的工作人员坦言，他们日常也调查和观察了发现部分缺工企业的管理情况，认为其缺工往往由于“企业工资待遇不佳、企业管理欠妥、人性关怀不足，缺乏对一线产业工人的吸引力”。