西江都市报讯（记者 陈素雅）2月27日梧州首场人才招聘大会降下帷幕，为了这场招聘会准备多时的小李抱着简历黯然走出期待已久的招聘会现场。小李迷惑之余，甚至认为白读了几年书。梧州学院学生工作处的负责人表示，类似“新读书无用论”是片面和个别的，求职者应摆正心态。

    大学生起薪低于民工

    去年毕业于桂林旅游高等专科学校的小李本希望找到一份专业对口的导游工作，月收入在900～1000元，工作一年后再帮买三金，未果。后来她调整目标，想先随便找个文员的工作累积经验，却发现每个类似的岗位都至少有好几个大专生竞争，而且要求偏高待遇偏低。

    “招聘技术工2300元另加提成，招聘普通工人是保证月入1200以上。但招聘文员就只开出800元的死工资，还不签订合同……”让小李困惑的是她屡屡在媒体看到目前企业出现招工难，但是轮到自己找工作却一再碰壁。失望的小李告诉记者，自己的堂妹初中毕业后就一直在工厂做纺织女工。今年过年后她们一起去找工作，厂家一看到堂妹是熟手就马上让她去上班了，并承诺月工资不低于1500元。但当她投上简历后，对方却以“我们缺的是普工”拒绝了她。

    而像小李一样感叹工作难求的还有应届毕业生小黄，她表示正在犹豫几个“通讯公司柜台员、保险业务员、证券业务员”的岗位。小黄称通过咨询内部人员得知，这些单位虽然要求应聘者大专或以上学历，但给出的待遇还比不上一些工厂招聘工人的待遇。

    求职者应摆正心态

    梧州学院学生工作处处长李远林认为，这种“新读书无用论”是片面和个别的。李远林表示，求职大学生应该明白目前部分企业出现的招工困难是多种原因的，这些岗位大部分是劳动密集型，技术含量低也比较辛苦。目前的农民工素质普遍有所提高，所以要求得到技术含量较高的岗位，这种招工困难与大学生的求职困难是两种不同的状况。

    而目前部分大学生缺乏实践经验，对岗位要求甚高。李远林对此表示，少数大学毕业生起薪虽低，但收入增长潜力远胜于农民工。即使选择基层岗位，入职后大学生素质会逐渐体现出来，提升的空间较大。因此简单地将大学生刚参加工作的工资与有多年工作经验的技工相比有失偏颇。其实目前市内的工业园区很多单位也需要招聘大学生，但是部分大学生对办公地点非办公室的岗位存在偏见，更缩小了求职面。