昨天，来自浙江一家企业的招工负责人蓝玉峰买了8张从昆明到杭州的火车票。下午，他将自己首批招到的8位云南民工送上了前往临安工厂的旅途。

    这8个人，也是蓝玉峰在旱区忙碌了三四天，招的所有工人。蓝玉峰原本在云南的招工计划是100人，而工厂的缺口是600人。

    “家乡宝”不愿出门，招女工更难

    蓝玉峰是临时决定先把招到的8个旱区民工接回企业的：“没办法，很多从干旱地区来的人家里都很困难，出来找工作也都没带什么钱，有一些还等着第一个月的工资寄回家呢。我看着都心酸。”

    刚满20岁的小王是从昭通威信县来的，昭通是云南大旱的重灾区。一个星期前，小王举家到昆明找工作。但等大旱过去，小王说还是想回到老家。

    和小王有同样想法的不在少数。昆明市南坝人力资源市场曹天瑞主任告诉记者，云南人都是“家乡宝”，观念也相对保守，一般都不愿意出省务工。

    曹主任对浙江企业前来招聘表示了欢迎，就在昨天，他还全免了蓝玉峰所在企业的招聘费。

    曹主任提醒前来招聘的浙企：对出省务工，不少云南人还是有障碍，尤其是女工招聘难度更大，所以企业不妨以优厚的福利待遇来吸引些男工。

    多省企业在滇招聘，工人很抢手

    蓝玉峰之所以急着把第一批招到的工人先送回厂，还有一个重要原因：他怕被其他外省市来的企业“挖了墙角”。

    蓝玉峰说，这几天碰到很多外省企业，都很有竞争力，工人很抢手。

    昨天，记者在南坝路劳动力市场转了一圈，发现浙企不多，而其他外省市来的则不少，福建、广东、山东等地都有。

    市场一角，有专门从福建晋江赶来招聘的十几家企业，开出的薪酬条件都不错，普工收入达到2000元，不少企业包吃住。可晋江企业来云南招聘已经有两天了，效果并不是那么理想。

    云南省人力资源开发中心劳务输出部李部长的说法，证实了记者所见。

    他介绍说，自大旱以来，云南接收到不少省市“爱心岗位”的援助意向。其中，仅是深圳一地就提供了数万个劳动岗位。

    当地劳动部门建议：云南口味伙食是招工利器

    许多省市的爱心岗位纷纷涌向旱区，一时间，云南当地劳动力输出就显得相对“吃紧”了。

    李部长解释说，云南劳动力本来就比较分散，而且很多人有恋乡情结，要一下子组织起来是有难度的。

    不过他也表示，目前组织、动员旱区农民外出务工自救，仍是抗旱救灾的有效方式，也是最近当地劳动部门的工作重点。

    李部长说招工企业参加招聘会只是劳务输出的其中一种方式，对于大规模输出劳动力效果不一定明显。除此之外，他建议浙江企业最好能针对旱区推出些更贴心的服务，比方说在伙食上和住宿上都能根据当地习惯做一些调整，以此来打消旱区民工的心理障碍。

    此外，对于有意向前来招聘的浙江企业，云南省有关劳动部门提醒最好能先来报备。云南省各地州县劳动部门对当地的组织动员工作一直在进行，一旦组织到一定数量的劳动力，他们就会根据需求信息尽快输出。（本报特派记者 叶蕾）