吉林省：责令辞职或免职的政法干部一年内不得复职两年内不得擢升

昨日，《吉林省政法机关领导干部问责暂行办法》（以下简称《办法》）出台，这是我国首个针对政法系统领导干部问责的地方性暂行办法。

问责背景

主要针对领导干部发案多

省委政法委副书记马中力昨日表示：“政法系统队伍建设，不仅要有正面典型教育，也要利用反面典型做警示教育。2009年共查处违法违纪案件227起，与2008年相比大幅下降了30%，但现在面临的问题仍很严峻。一些典型案例令人震惊，尤其是去年长春市公安局经侦支队干警涉案，影响之坏，前所未有，《办法》出台也主要是针对领导干部发案多。”

“之前的三个多月，我们专门研究这个（如何问责领导干部）。此前国家也有相关规定，但地方根据实际情况、细化地作出具体办法，目前我省（吉林省）还是首个。”省政法纪工委副书记邹永亮说。

问责范围

适用于全省政法系统各级干部

《办法》中明确规定适用范围，包括全省各级党委政法委、政法部门的领导成员，全省各级党委政法委、政法部门内设机构、派出机构的领导成员。

此外，对政法机关所属事业单位领导干部的问责，也参照《办法》执行。

对此，马中力特别指出，《办法》适用于全省政法系统各级领导干部，“领导的界定不论级别，厅长叫领导干部，县级的科长也属于领导干部，村一级也叫领导干部。”

问责方式

五种问责方式可合并使用

问责方式主要有五种：诫勉谈话或责令检查、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职或建议免职。以上问责方式可单独使用，也可以合并使用。