梧州日报讯 （记者 陈晓雯） 近日，市人力资源和社会保障局在全市开展劳动用工备案工作，将通过网络建立劳动关系的基础数据库，全面掌握劳动用工基础信息。此举将有助于规范企业执行劳动合同制度，维护劳动者的合法权益。

    按照劳动用工备案工作要求，用人单位只要招用了依法形成劳动关系的职工，市人力资源和社会保障局将采取提前通告、跟踪催办和监督检查等办法，督促其及时进行劳动用工信息化备案，建立全面、准确、规范、统一的劳动用工数据库。用人单位要通过网络登陆劳动部门的用工信息管理系统，登记本单位的基本信息，及时录入有关劳动用工的数据办理备案手续。

    目前，市人力资源和社会保障局正在市内的企业推广创建用工数据库。该局要求，建立数据库的用人单位在新招用职工或与职工续订劳动合同时，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行网上备案；与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内，在数据库更新劳动用工备案信息。

    据了解，该信息系统建立后，政府部门可通过数据库对辖区内劳动用工信息进行综合分析，为制定劳动保障政策提供决策依据。同时，用人单位可通过信息系统提高人力资源管理的效率，该系统可根据单位录入的数据，自动弹出信息提醒用人单位将到期的合同，也可以导出单位完整的职工名册表，使单位的人力资源管理现代化。另一方面，通过查询信息系统，劳动者能看到本人的就业信息记录，了解用人单位是否及时向劳动保障部门报备合同。

    据悉，按照市人力资源和社会保障局的计划，今年年底规模以上企业劳动用工备案要达到50%以上，明年底全面建立以劳动合同管理为主要内容的劳动用工数据库，全市各类用人单位劳动用工备案率要达到90%以上，其中企业劳动用工备案基本实现全覆盖，实现自治区、市、县（市、区）三级劳动用工信息数据的交换与共享。对不按规定履行备案义务或不依法签订劳动合同的用工单位，劳动部门将依法责令限期改正。