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求职者正确评价自己才能提高就业成功率
http://www.wzljl.cn    2010-07-11 21:44    作者:    来源:西江都市报(2010.07.12)

    西江都市报讯(见习记者 罗丽思 通讯员 赵继民)7月10日、11日,梧州市2010年夏季人才招聘大会暨毕业生就业“双向选择”洽谈会在梧州市人才市场内举行。为期两天的招聘会现场人头攒动,大家都在为找一份合适的工作忙着投递简历、咨询信息、接受现场面试,不少提供热门职业的单位展位被求职者围得水泄不通。

    记者从市人才市场了解到,今次双选会共有110多个单位企业参与招聘,提供岗位1500多个,初步达成求职意向600多人。尽管两天的招聘会吸引了众多求职者进场应聘,不少应届毕业生更带上父母作“参谋”,力争找到一份适合自己的工作。但从两天的招聘会情况来看,当前高校毕业生就业形势依然不容乐观。

    据市人才市场相关负责人介绍,就招聘会的举办情况来看,尽管进场单位数目较多,且为求职者提供众多就业岗位,但以生产、营销一线职位为主,加上不少用人单位要求应聘者具备相当的工作经验,这些因素均成为摆在应届毕业生求职群体前的一道“门槛”。

    另外,毕业生求职者对于当前的就业政策及形势认识不清,对自身求职的定位不够现实,期望值过高,使得一部分毕业生在求职路上屡屡碰壁。该负责人认为:“如今相当一部分应届毕业生缺乏社会交际能力,遭受挫折较少,另外受家庭环境、学校教育等因素影响,一些毕业生将自己的就业心态摆得过高,甚至产生与人攀比的心理,这些都是影响当前大学生求职就业的不利因素。”

    招聘会上,不少单位负责人表示,当前高校毕业生依然面临很大的就业压力,毕业生需理性分析就业形势,切忌好高骛远,应对自己的就业期望和人生规划有更为明确的认识。除了用制作精美的简历以及得体的衣着谈吐“推销”自己外,更应对自己的就业选择和定向有清楚的认识,正确评价自己,适应市场需求,才能提高自身的就业成功率。

 

编辑:黄东莹    


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