■全市“十百千万”活动综述之二百名“红领”
百面红旗 ——党建工作指导员派驻非公经济组织之后
记者 颜桂海 通讯员 莫榆
“我们企业发展势头旺盛，下半年还要扩大生产规模，企业在今年7月1日成立党支部后，党员起到了示范作用，在这种风气带动下，员工工作热情更高涨。市里派来的‘红领’是咱私企的热心人啊，‘红领’带来了一片新天地。”7月15日，在市永达钢铁有限公司党建工作办公室里，该公司有关负责人对党建工作指导员莫梓坤高兴地说。
“红领”，是时下人们对非公有制企业党建工作指导员的特殊称谓。继2009年藤县率先为县内非公有制企业公开选派10名专职党建工作指导员后，今年5月，市委面向全市规模以上非公有制企业，选派了100名党建工作指导员进驻100家企业。这些党建工作指导员进驻企业后，在充分发挥自身优势、提高非公企业党建工作水平的同时，也为企业在管理、外部协调等方面出谋划策，为非公企业的党建工作注入了新活力，有效地促进了非公企业经济发展，100名“红领”就是100面鲜红的旗帜。
真诚服务企业打开党建之门
在今年5月间，党建工作指导员廖桂兰第一次去到所派驻的非公企业梧州互益纺织公司，欲跟总经理胡彬约见，沟通党建的工作事项，却连续两日碰了钉子。第三天，廖桂兰终于坐不住了，跑去找公司的副经理了解情况。看到廖桂兰一脸的热情，副经理忍不住吐露真言：“不瞒你说，当前我们工厂招工很成问题，没有工人就开不了工。”
一席话触动了曾经身为市妇联主席的廖桂兰。她认为，如果没解决好该企业当前的困难，党建工作就很难开展。经过多番波折，她到十几个社区和居委会开展招工。十多天下来，廖桂兰终于帮助招到近20名应聘者。胡彬被她的行动深深感动着，他对廖桂兰说：“通过党建工作指导员的行动，我们看到了什么叫责任心，我们对党建工作有信心了。”
功夫不负有心人。目前，包括胡彬在内，该公司共有一位高层和四位中层干部成为入党积极分子，并递交了入党申请书，还积极参加入党积极分子培训班。看到廖桂兰在员工的管理和沟通方面的能力，该公司马上聘请她为公司的人力资源顾问。
据了解，100名“红领”主要围绕企业生产经营的中心，当好“五员”：企业情况的调研员、政策法规宣传员、企业纠纷的协调员、富民强企的服务员、组织建设的督导员。他们的工作得到了私营业主的肯定，更多的“隐性”党员找到了党组织的家，更多的员工向党组织逐渐靠拢。
位于长洲区平浪村的市永达钢铁有限公司以前没有党组织，党建工作指导员莫梓坤进驻该企业后，经过出版黑板报、深入员工中宣传等方式发掘，终于发现8名“隐性”党员，公司很快成立了党支部。从此，公司里有的中层领导及员工，逐渐出现向党组织靠拢的倾向。
为了发展党员，进驻梧州高清铝型材厂的党建工作指导员梁雄芳，常常利用员工中午在饭堂统一吃饭时间，开展入党积极分子的培养教育工作。经过努力，全厂党员由原来的4名发展到如今的31名；发现并培养了60多名入党积极分子，总经理霍月清也是其中之一。与此同时，该厂还先后成立了工会、共青团、妇联等群团组织，在党群组织和职工之间搭建起沟通、了解的平台。
经过“红领”们的努力，如今，进驻的100家非公有制企业已先后有30多家建立起了党组织。
帮助企业构建和谐劳资关系
党组织在非公企业建立后，发挥重要作用。党建工作指导员殚精竭虑帮助企业处理各种复杂关系，帮助企业构建和谐劳资关系，把党建工作与企业生产经营相结合，积极建言献策，使党的工作在基层最薄弱的环节实现新突破。
一些私营业主由于平时忙于生产经营，与员工缺乏沟通交流，有时会发生误解，引发劳资冲突。如我市某家非公企业实行的是以包代管的生产方式，曾两次发生了因包工头不能及时发放工资引起停工事件，几乎造成不能按时交货的恶果，该企业党建工作指导员霍某迅速深入员工中间做深入调查和细致思想工作，动员党员带头及时复工并加班加点，按时完成了订单任务。这位“红领”还根据自己丰富的管理经验，向公司提出新的生产管理办法并得到采纳，终于杜绝类似事情再发生。
进驻藤县的非公企业彩宏电子有限公司的党建工作指导员梁尚燕，在组织车间员工开展劳动竞赛、岗位练兵的同时，还动员员工积极为企业的发展献计献策，员工提出的上马手机耳机和电视机顶盒车间的合理化建议，得到了公司高层的采纳。
党建工作指导员卢德莲进驻藤县威信印刷有限公司后，帮助企业以最快速度办理好厂房房产证。该公司有关负责人感激地说：“如果没有老卢的协调帮助，如此繁杂的手续，情况又不熟悉，让我们自己去跑，很难这么快就办下来。”像这位党建工作指导员一样，100名党建工作指导员成功帮助非公企业协调解决了征地、办证等遇到的各种问题30多起。他们的辛勤付出，得到了业主的充分认可，有30多名指导员被公司聘为中层以上的主管，当起了企业发展的高参。
党旗猎猎，迎风飘扬在鸳鸯江畔。“红领”们以真诚服务，使企业党建工作开展得有声有色，促进了经济社会与党建工作和谐发展，非公企业党员队伍正在逐渐发展壮大。 | 
