西江都市报讯 （记者 罗丽思 实习生 唐红晓）眼下又到大学生实习高峰期，许多用人单位都迎来了大批暑期实习生。在求职竞争日益激烈的今天，越来越多的大学生利用暑假参与社会实践，以增加就业择业的“筹码”。然而不少用人单位却反映部分大学生的实习态度随意，而部分实习大学生也表示，实习情况与预期存在差距。

    实习态度敷衍了事

    “单位新来了几个实习生，有些对待工作还挺认真的，但有个别的就有差些了。”一事业单位的杨小姐抱怨道：“我负责带的实习生不主动联系我，只有等我去找他，给他安排了工作。”

    此外，在就业压力的驱动下，越来越多的大一、大二学生出现在“实习大军”中，他们早早地走上实习岗位以获取社会经验，但一些用人单位却对这些低龄实习生不甚满意。在银行工作的胡小姐告诉记者，她一天的工作量颇大，既要记账又要整理资料，本以为来了实习生能相对减轻一点工作量，哪知适得其反，“我让实习生帮忙统计个数据，结果错误百出，最后还得自己收拾残局。”

    记者在走访部分大学生实习单位时发现，不少用人单位普遍认为，一些实习生的实习属于“蜻蜓点水”，不肯深入到工作的第一线。一方面是实习机会难找，大学生希望学校等相关部门能推荐实习单位；另一方面却是实习生面对琐碎的工作敷衍了事，以应付学校的实习鉴定。

    专业不对口致积极性不高

    小唐是西南政法大学管理系的大三学生，今年暑假曾在市内一家书店实习，“我每天的工作就是推销书籍，尽管我学的是市场营销专业，但实习的工作却注重营利，感觉学不到东西。”小唐表示，他所实习的单位对实习生不够重视，也没人对他们的工作进行指导，让他感觉工作很盲目，没有目标，不久便离开该单位。

    与此同时，为了让孩子在以后的竞争中赢得一席之地，不少家长们亦想方设法为孩子寻求实习的机会。市民郭任伟告诉记者，早在孩子放假前，他就已经托朋友帮忙联系好实习单位。“尽管实习的单位与孩子所学的专业不对口，但提前实习，可以使孩子更全面地认识自己，增长社会阅历和经验，总是有帮助的。”

    大学生实习应改变观念

    据了解，如今大部分大学均要求大学生特别是临近毕业的大学生到单位实习，并以此作为一项考核内容，但往往只是填一张表格，盖一个章，叫实习单位评定一下实习表现，没有深层次的内容，而相当一部分大学生在为人处事方面尚不够干练，不愿从琐碎工作做起。另外，一些大学生对自身实习的目标不够明确，欠缺主动性，还有部分学生过于功利，认为目前就业竞争大，希望利用实习机会将工作确定下来，若实习单位无留人意向，态度和行动上便有所懈怠，这些都是大学生实习流于表面，敷衍了事的原因。

    “改变这一现状最主要还是要从改变大学生观念入手，增强其主动学习的意识和就业危机感。”对此，人力资源和社会保障部门相关负责人表示，假期实习应放平心态，有针对性地选择实习单位和工作项目；在实习岗位上，要积极主动，切忌被动等待工作，注意培养与人沟通的能力，同时明确目标，尽快做好自己的职业生涯规划，并建立近期目标，这样才能在实习中收获更多。