“我们的干部队伍中也确有一些怕负责任、不干事情的‘庸官’、‘懒官’。如果慵懒不戒，势必导致我们的工作不落实，服务不到位，效率上不来，事业推不动，机遇被贻误，发展受影响。”8月6日的《广西日报》刊发了自治区党委书记郭声琨的文章《为官慵懒平生耻》，其中这段话让笔者颇有感触。

    “慵懒”是一种“机关症”，其表现是思想不稳定，精力不集中，精神不振奋，工作标准不高，抓落实不力。比如，上班时间玩电脑游戏、聊天，事不关己高高挂起，办事推诿扯皮、效率低下，大事小办、小事不办，不作为甚至乱作为，学习入不了脑、工作静不下心，倾情于迎来送往而不屑于调查研究……都是此类“症状”的表现。由此可以推断“慵懒”的后果：由于工作上漫无目的、毫无计划，该办的事、应当落实的措施一拖再拖，甚至根本就没有具体、可行的措施，以致事情越积越多，问题越来越重，办事效率越来越低，自然也就让群众越来越不信任。

    当前，我市发展机遇千载难逢，干事创业恰逢其时。这就需要我们每个人都以主人翁的姿态参与其中，积极主动地去工作。但是，事实上我们还有部分干部确有慵懒之风，精神松松垮垮，办事拖拖拉拉，始终无法与当前的发展旋律合拍。这其中，影响更大的是领导干部的慵懒，因为“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，更因为“上梁不正下梁歪”，一个领导干部的工作作风、精神状态，有可能影响一批人。

    机遇当前，形势紧迫，我们需要的是充满激情、斗志昂扬的人来谋事、来干事。如果各级领导干部都能够以身作则，充满激情地去工作，我想，下面的干部就一定不敢也不能慵懒了。所以，最不能慵懒的是我们的领导干部。