梧州日报讯 （记者 黄东荣）8月10日下午，我市召开全市绩效考评工作座谈会，交流工作经验，部署下半年工作。会议要求，各县（市、区）绩效办要强化绩效考评目标管理责任制，建立科学的绩效评估体系和绩效工作机制，推动全市各项工作任务的完成。

    今年以来，市绩效办围绕市委创新开展“三项建设”和市委、市政府开展“项目攻坚年”、“服务企业年”、“招商引资年”活动的部署，以提高绩效考评结果的科学性、真实性和公信度为原则，以通过绩效考评促进市委、市政府年度重大工作目标的落实为目标，扎实开展绩效考评工作。

    座谈会上，市委常委、纪委书记谢凌云肯定了我市上半年绩效考评工作取得的成绩。他强调，今年，我市将按照稳健起步、试点先行、分批实施、全面推进的原则，进一步扩大试点面，找准问题，完善机制，为全市绩效考评工作的全面铺开提供有价值的参考。他要求，各县（市、区）绩效办公室要结合实际，围绕市委、政府的重大决策部署，特别是重大工程建设、年度经济社会各项任务、改善民生、维护社会稳定和群众合法权益、加强党的建设等重点工作，全面实施目标责任管理制度，进一步完善考评指标体系，加强动态评估和日常管理，建立完善绩效考评成果运用机制。要组织、协调好组织、人事等部门和各环节工作，整合提高绩效考评推进力度。市绩效办要针对不同地区、不同行业、不同层面，进行分类指导；要区别不同单位性质和不同层面，确定相应的考核内容和重点，并提出相应的考评目标和要求，提高绩效考评工作的科学性和实效性。各级各有关部门要进一步强化大局意识、服务意识，切实把绩效考评工作各项工作组织好、开展好、实施好，为促进全市经济社会持续平稳较快发展提供坚实的组织保障。