西江都市报讯（记者 罗丽思 通讯员 赵继民）8月14日，梧州市2010年夏季综合人才交流大会在梧州市人才市场内举行。据介绍，昨日共有39家用人单位进场招聘，提供工作岗位600多个，覆盖机械电子、营销商贸、旅游酒店等各行各业，近3000名求职者入场应聘。

    本次招聘会作为对7月份“双选”会的补充，吸引了应届高校毕业生特别是外地高校的毕业生的参加，招聘会现场不乏年轻的面孔。较之以往，部分毕业生的求职心态有所调整。“眼下正值大学生求职高峰，我在人才市场和学校已参加过好几次招聘会，心态已经比较平和，只要有合适的单位就签。”在湖南读大学的黄逸告诉记者，往常同学们都希望能到大城市大企业工作，随着对如今就业形势认识的加深，不少同学不再挑剔，选择回到家乡的一些民营或中小企业找工作。

    记者了解到，部分广告、装饰、顾问公司提供了不少程序员、数据管理员、网站主管、设计师等职位供求职者应聘，这些职位因工作富有创造性及技术性而受到了毕业生的青睐。但就现场的求职情况来看，用人与求职之间存在一定程度的脱节。一家地产顾问公司负责人表示：“我们对应聘者的学历、专业、工作经验均没有过于严格的要求，但就目前来讲，符合岗位要求的人选很少。” 该负责人认为，相比起学历、经验，他更注重求职者对所应聘的岗位和行业是否有充分了解，“例如我们需要平面设计师，我会当场提问应聘者‘从什么角度设计广告’以了解其工作能力以及对这一行的熟悉程度。”

    另外，一些偏门专业如水利工程、林业、畜牧业等依然存在招人难问题。据万秀区一单位招聘人员介绍，他们单位共需要4名林业畜牧方面的人才，但除了其中一个不限专业的职位吃香以外，另外3个职位遭到了“冷遇”，“求职者来报的都是不限专业的职位，单是招聘会开始一个小时内，就有8位应聘者，与其他职位形成了鲜明对比。”

    对于目前的人才招聘情况，市人才市场相关负责人表示，计算机方面人才的需求量一直有增无减，但就求职者的应聘情况来看，熟悉相关软件及设计方面知识的“精英”不多，计算机人才需求量大的用人单位基本已不再仅仅苛求求职者的专业、学历、经验等方面，而将重点放在应聘者的应用技能上。尽管现在高校不缺计算机方面的人才，但真正了解熟悉应聘职位所需技能的人却依然缺乏，相当一部分毕业生缺少钻研精神，不愿下苦功学习相关行业的知识，因此在“双向选择”中变得被动，面临就业困难。