西江都市报报讯（记者 赵洋）《明年放假安排总体“合理”》（本报12月16日四版）一文刊登后之后，引起了 工薪一族的关注和反响。日前，有市民打来电话，风趣地表示：二月份如连续加班，最多可领千多元的加班费。

    市民陈先生打来电话，他是这样盘算的：明年2月有28天，春节放7天假，加上5个公休日，那么总共可以休息12天。这笔“放假账”，陈先生算了一遍，觉得十分开心。

    陈先生表示，一年忙到头，他最盼的就是放大假，领年终奖、补睡眠、探亲访友……让他更加“爽”的是，上16天班就可以拿到一整个月工资。 “如果运气好，老板批准年假连着长假一起休，2月份基本不用上班了。”陈先生说。

    记者在采访中还了解到，不少春节和双休日都得加班或“被加班”的工厂、餐饮企业职工，虽然辛苦些，但也能发笔小财。根据《2011年部分节假日安排》，2月2日（农历除夕）至8日放假调休，共7天，1月30日（星期日）、2月12日（星期六）上班。

    而按照广西最低工资收入标准规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，以目前梧州市城区最低工资标准820元/月计算，日工资应为820元除以21.75天约等于37.7元。

　　这样算来，从除夕到大年初二加班，每天的加班工资至少为113元（37.7×300％），要是假期后四天加班，每天至少为75元（37.7×200％）。这样算来，7天的加班费应为639元（113×3+75×4）。

    如果劳动者在2月13日、19日、20日、26日和27日这五个公休日都不辞辛苦加班，那么再加上375元（75×5），总共12天假日的最低加班费为1014元。

    梧州市顺景律师事务所律师刘新安表示，按照法律规定，除夕到大年初二属于不能调休的“日子”，老板应该付足劳动者339元加班费（113×3），如果老板让劳动者在假期后四天加班，就应组织调休，不能的应支付200%工资。