在昨日的春季人才招聘会现场，求职者正在与用人单位交流。罗丽思/摄

    西江都市报讯（记者 罗丽思 实习生 陆燕 通讯员 赵继民 李霞）2月12日，梧州市2011年春季人才招聘大会暨毕业生就业“双向选择”洽谈会在市人才市场举行，提供就业岗位4000多个。作为节后首场大型的人才招聘会及毕业生双选会，吸引了4300多名应历届大中专毕业生及其他求职者进场应聘，来自市内外近70家企事业单位，与求职者进行了零距离双向交流与接洽，初步达成意向530多人。

    本地高校毕业生愿留梧发展

    昨日，记者在现场看到，招聘会刚开始，不少用人单位展位前，就被前来应聘的求职者围得水泄不通，大家都在认真挑选着自己心仪的工作单位，各企事业单位工作人员则耐心解答求职者提出的各种问题。

    记者发现，由于正值假期，招聘会吸引了大量应历届大中专毕业生参加，而这类群体求职的关注点，普遍集中在岗位要求是否与本专业对口、薪酬待遇以及就业地点等三方面。

    “我的专业是平面设计，请问符合你们公司的职位要求吗？”毕业于广西师范大学的姚心怡向其中一家单位进行咨询，并递上自己精心准备的个人简历及部分设计作品。小姚告诉记者，毕业后曾在桂林工作的她希望能换一个更有利于自身发展的工作环境，“我希望工作能与自身专业对口，同时单位具备一定的发展空间，工资最好能在2000元左右。”

    采访中，不少本地高校毕业生求职者表示，目前梧州本地的用人单位对劳动者知识能力、劳动技能要求均有不同程度的提高，同时本地用工企业的待遇普遍也有所提升，在劳动保险、吃住、加班等待遇上，与沿海地区的差距在不断缩小，相比之下，他们更愿意留在梧州发展。

    机关单位受青睐

    昨日的招聘会除提供各种高、中层次的技术及管理人员，普通职员及营销人员等职位外，还有相当一部分岗位为技术工人及普工。由于目前正处于节后用工紧缺时期，不少有较大用工需求的企业提高了待遇及福利，以吸引人才。

    据某通信网络维护有限公司的招聘人员林先生介绍，目前该公司紧缺一线维护人员，由于眼下招聘竞争加大，为了更好地留住人才，公司提供了不少优厚条件。“我们降低了对求职者的学历要求，对没有工作经验的员工，会安排了相关的课程培训，同时在住宿、出勤以及节日慰问等方面，都为员工着想并提供便利。”

    同时，记者观察到，机关企事业单位所提供的岗位，仍是本次招聘会的热门职位。尽管不少用人单位对所招人员的条件设置了较高的门槛，但依然吸引了众多求职者。就现场洽谈情况来看，是否为应届毕业生、毕业于哪所高校、学习哪门专业等细节要求均成为了用人单位的选人标准。

    新一年就业形势仍严峻

    据了解，2011年，梧州市生源高校毕业生有12000多人，比2010年增长47%，因此尽管今年的人才及用工需求，也比去年均有大幅提升，但就业形势依然严峻。

    据市人社局相关负责人介绍，目前我市的就业用工情况仍存在一定困难，主要表现在就业难及招工难两方面上。“毕业生的实际操作能力与用人单位的要求存在差距；同时，用人单位提供的薪酬、待遇、福利等，与求职者理想的有落差，这些都是造成就业困难的原因。”

    该负责人表示，为促进高校毕业生就业创业，市人社部门将实施“岗位拓展计划”、“创业扶持计划”、“就业服务与援助计划”等多项举措，大力拓展高校毕业生就业渠道，推进其自主创业，并为他们提供就业指导、技能培训及就业援助。

    相关人士建议，由于现在越来越多用人单位，对应聘者的实际操作能力提出了更高的要求，因此高校毕业生应注意培养自身的实际工作能力，就实际情况适当调整自己的就业期望，“先就业后择业”，敢于到基层中实干，培养真正的动手能力。