劳动力等资源丰富，使我市在承接东部产业转移的过程中，受到了投资者的青睐。因此，陶瓷、再生资源加工两大产业正逐步发展成为我市的主要产业。

    这些企业节后招工情况如何？2月18日，记者通过采访发现，两大产业开出的工人平均工资大约在1500元至2000元之间。目前，许多企业尚未正式投产，少量的招工基本能满足需求。随着一批新企业陆续投产，两大产业对用工的需求也将大幅上升，届时，能否招收到足额的工人，企业主也在担忧。

    先开工者喜

    藤县先进驻的企业都尝到了梧州人力资源丰富的甜头。陶瓷办工作人员凌用全说：“节后企业生产线将陆续开工点火，目前开工的企业基本上人员充足，但有8家企业到6月底全部投产，需新增用工约为4000人。”

    “招聘熟练工人，1200—3000元每月，公司提供食宿……”18日，藤县瑞远陶瓷公司厂区门口，招聘信息引来不少人围观。瑞远公司行政主任王维梓解释：“1200元只是清洁工的工资，普工平均工资1500元至2000元之间，技工工资3000元左右，节后每天都能收到300份简历。”

    瑞远公司只是我市节后陆续投产的多家陶瓷企业之一。“我们3月12日第一组窑炉投产，5月底第二组投产。”目前，工人已陆续进入工作岗位。

    记者采访时发现，节后藤县、岑溪的陶瓷企业都提高了5%—10%左右的薪水招聘工人。岑溪市新鸿基陶瓷公司总经理黎富华说：“这个工资只比广东低5%至8%左右，如果广东那边的陶瓷企业提工资，我们也会跟进。”

    有企业人士表示，“用工荒”在未来一个多月内对园区企业的影响还不明显。这是因为节前铜铝等废料价格高企，园区的拆解企业在春节前未敢大量囤积库存，只能维持春节后短时间正常运作。在春节长假结束后，估计3月份铜铝废料将可能出现集中到货，需要大量拆解，因此，用工量会有较大的增加。

    迟开工者忧

    记者辗转联系上了多位求职者，发现部分求职者存在观望情绪，对自己选择哪个工厂还没有确定下来。

    藤县金鸡镇32岁的陈振中说起来就是一肚子怨气：“劳动意向合同签了，但企业说正在搬迁生产线，让我们等着，但是又没有给具体的通知。我还是先去珠三角找工作吧。”

    对此，迟开工的企业担忧，“我们就是怕工人等不及，跑到广东去了。”

    有业内人士表示，根据往年的经验，陶瓷企业的员工流失高峰是在六七月份，因为生产车间要烧窑炉，室内温度要比外面还高3℃—5℃，工作条件艰苦，招工困难。

    进口再生资源加工园区尚未有缺工数字，但记者通过采访发现，多家试生产的企业或多或少感受到了招工的困难。

    园区内一家铜棒加工企业相关人士透露，今年招工启事贴出去之后，响应者不是特别积极，多是苍梧县新地镇附近的村民前来求职。园区投资服务局局长黎燕华承认：“部分企业准备不足，导致招工不理想。”

    是工资低吗？显然不是。“我们企业基本工资大约为1600元至2200元左右，加班费另算。”梧州市漓佳铜棒公司总经理唐俊健说，“但很多操作铣床、冲床之类的技术工人不是想招就能招来的。”

    园区投资服务局局长黎燕华说：“目前可以应付，但将来需求依然很大。”黎燕华预计：6家企业全部投产时，将会招聘数千工人，能否按计划招聘到，他们心里也没有底。

    记者还了解到，现在，园区部分有远见的企业已在提前做好人力资源储备。如广西有色金属公司已在外地签约了数百名技术工人进行岗前定向培训，为30万吨再生铜冶炼项目顺利投产作准备。