梧州日报讯　人勤春来早,企业开工忙。2月14日，蝶山区龙湖镇飞卓林产化工有限公司生产车间一派热火朝天的生产景象。该公司副总经理叶旗高兴地对笔者说，2月8日（年初六）公司已提前开工，一是因为生产订单太多，二是稳定的员工为企业生产提供了坚强保障。

    近年来，蝶山区不断加大招商引资和项目建设力度，有力地推动了经济的快速发展，吸引了数万名外来工人在该区的企业务工。为让这些外来务工人员安居乐业，蝶山区致力于打造和谐用工环境，规范企业用工行为，依法维护劳动者合法权益，在企业中形成了以“人品留人，情感留人，发展留人，文化留人”的人性化管理氛围。仅去年，全区就引进各类劳动力3.55万人。

    为打造良好的企业用工“磁场”，蝶山区委、区政府每年都举行外来工及困难职工代表新春座谈会，认真听取外来工及困难职工的意见，了解并帮助他们解决存在的问题和困难。此外，还推出一些新举措，如加大技工培训力度，加强就业求职指导和维权工作等，积极为外来员工创造一个良好的就业和发展环境。

    该区还为外来工在求职就业、子女就学、劳动保障等方面积极开辟绿色通道。在就业方面，蝶山区利用人力资源市场等公共就业服务机构，为外来工就业免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍服务。在子女就学方面，对外来工子女与本地学生一视同仁，并对经济困难的外来工子女予以资助，确保每一位外来工子女就近入学。仅去年，在该区接受良好教育的外来工子女就达2711人。在劳动保障方面，该区深入开展劳动合同制度，从源头上保护外来工人的合法权益，建立工资长效机制，确保外来工工资月清月结或按劳动合同约定执行。

　　蝶山区还积极引导企业塑造诚信品牌，为员工提供人性化服务，营造和谐的务工环境。梧州市光华纺织制品有限公司等企业为外来务工人员夫妇提供专门、独立的住房，让他们在第二故乡也能享受到家的温暖。同时，还设立阅览室、卡拉OK厅、运动场等场所，使之成为工人休闲娱乐的好去处。（蒋亚平）