全面实施“富民强梧”科学发展三年计划，干部亟待提高哪些本领？市委最近出台的《关于提高全市党员干部执行力协同力创新力深化创先争优活动的意见》给了我们明确答案：忠诚履职、真抓实干的执行力，团结协作、高效沟通的协同力，开拓进取、敢为人先的创新力。

　　提高干部“三个力”，既击中了某些干部作风能力的“软肋”，又说出了群众的心声，引发了社会各界的热议。这些天听到议论比较多的，就是干部“三个力”高低谁说了算。据一些机关干部说，请群众评判干部“三个力”，是这次提高“三个力”措施的亮点之一，他们觉得这是个“非常压力”。

　　压力之下出动力。那么，这“非常压力”又从何谈起呢？有干部说，这次将项目攻坚年、服务企业年、园区建设（招商引资）年活动成效作为检验干部“三个力”的试金石，如果有谁再搞“嘴上执行、行动上不执行或执行不彻底”那套，群众一眼就能看穿这种“金玉其外，败絮其中”的干部。

　　听干部们说，市委决定继续将“窗口部门百名科长大评议”、“窗口部门服务绩效大讲评”这“两大评议”活动作为提高干部“三个力”的平台之一，这也让他们感到了“非常压力”。去年，电视、网络直播了10个与群众生产生活息息相关的部门在“窗口部门服务绩效大讲评”活动中公开述职接受社会各界点评，“民意力量”一时成为街头巷尾的热词。

　　请群众评判干部“三个力”， 这是个办法好！干部们觉得有“非常压力”，这更是一个好的开端！