梧州日报通讯员 林翔 李柏君

春来开新景，实干担当行。

在脱贫攻坚战役中，梧州市始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为中心任务来抓，发挥组织优势，为脱贫攻坚提供坚强组织保障，奏响脱贫攻坚最强音。

强化激励保障增强党建促脱贫“新动能”

我市结合当前脱贫攻坚工作任务，坚持以调动党员干部群众积极性、主观能动性、示范引领作用为核心，健全激励机制，树立鲜明党建促脱贫导向，将人才等优惠政策向贫困地区倾斜，出台了《梧州市激励干部在“三年三工程”活动一线担当作为的六条措施》《梧州市“六个一批”干部实践锻炼计划》《梧州市关于进一步关心关爱干部若干措施》等激励干部担当作为配套文件，有效激发了干部干事创业活力。

而且，我市以“一联三促”、干部五项工作检查和基层党建常态化考核为契机，在脱贫攻坚一线了解干部、发现干部，加大干部的选拔力度。去年以来，全市就在脱贫攻坚一线提拔干部366人，其中处级干部33人，选派79名优秀干部到县乡班子、市县扶贫工作部门挂职锻炼。我市还面向“服务基层项目人员”和优秀村（社区）干部招录，选派355名贫困村科技特派员到全市贫困村开展产业示范、技术推广等服务。

强化组织保障筑牢党建促脱贫“桥头堡”

基层党组织组织力强不强，是检验党建促脱贫成效的重要标准。我市坚持把加强基层组织建设作为打赢脱贫攻坚战的关键，构建党建促脱贫攻坚组织保障体系。

我市按照“五个好”“六个有”的目标要求，指导村党组织实行“星级化”管理，推行党员积分管理。同时，采取“四个一”（即确定一名县级以上四家班子领导挂点联系，落实一家县级以上机关单位包村帮促，组建一支工作组综合整顿，派驻一名第一书记驻村指导）方式开展软弱涣散村党组织整顿，共排查软弱涣散村党组织287个。目前，已整顿提升软弱涣散村党组织218个，有370个村党组织荣获星级党组织称号。

没有牢固的经济基础，脱贫村、脱贫户容易出现返贫。我市坚持把发展壮大村级集体经济作为政治任务和中心工作来推动，强化顶层设计，凝聚各方力量，创新发展模式，健全工作机制，发展壮大村级集体经济工作成效明显，为村级组织开展脱贫攻坚提供经济支持。2019年，预计全市941个村集体经济收入将全部达到4万元以上，其中267个贫困村将突破5万元、20%以上村将突破10万元、30个明星村收入将超过50万元。

创新工作载体激发党建促脱贫“内生力”

我市创新开展“两范一提高”“双联系”“党旗领航+”等活动，推动党建促脱贫攻坚出成效。2016年以来，在全市267个贫困村开展以单位联系贫困村、干部联系贫困户为内容的“双联系”活动，采取“五四四”工作法（即建立“五帮”共建机制、“四员”结对机制和“四评”考核机制），使帮扶单位与贫困村建立常态化共建关系、机关干部与贫困户建立常态化帮扶关系，实现脱贫攻坚与基层党建深度融合。

自活动开展以来，每个贫困村实现了至少有2个县级以上机关党组织结对共建，1338个单位与267个贫困村建立了结对共建关系，33500多名党员与贫困户建立“一对一”的帮扶关系，助推197个贫困村顺利实现脱贫摘帽。各个“两新”组织党组织积极参与脱贫攻坚工作，实施“党旗领航·电商扶贫”“茶商（企）扶贫”“扶贫送光明”“百企扶百村”等“党旗领航+”系列行动，取得较好的社会效应。

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如今，以党建促脱贫战略举措，让全市党员干部凝心聚力，攻坚克难，发扬“海纳百川、力争上游”新时代梧州精神，把责任扛在肩上，把百姓放在心上，用实际行动为飘扬的党旗添光彩，书写党建促脱贫的梧州新篇章。