梧州零距离网-梧州日报讯 截至2020年9月15日，十三届市委第十一轮巡察反馈工作全部完成。2020年4月26日至7月28日，市委派出5个巡察组，对市委编办等9个党组织（单位）开展常规巡察，并对市交通运输局党组、市应急管理局党委进行巡察“回头看”。巡察结束后，市委书记专题会议、市委巡察工作领导小组会议分别听取巡察情况汇报，市委常委会听取巡察综合情况汇报，并对巡察整改和成果运用等提出明确要求。2020年9月11日至15日，各巡察组陆续向被巡察党组织（单位）反馈了巡察情况、提出整改要求，被巡察党组织（单位）主要负责同志就落实整改作了表态。

市委编办存在的主要问题是：结合实际贯彻党的路线方针政策和上级重大决策部署有差距，解决机构改革后深层次矛盾办法不多，督导编制管理刚性约束不够主动；意识形态工作存在短板，阵地建设薄弱；落实“两个责任”还不够到位，跟踪问效、督促检查不够；贯彻落实新时代党的组织路线有差距，党建工作不够扎实有效，选人用人仍存在薄弱环节，干部主动对标先进、服务发展大局、担当作为意识不强；抓巡察发现共性问题的整改落实不彻底，有的问题整改不到位。

市司法局党组存在的主要问题是：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，党组班子团结协作意识不强，推进司法行政系统机构融合发展不彻底；履行“两个责任”不够到位，廉政风险防控力度较弱，执行中央八项规定精神不严格，铺张浪费现象仍然存在；党内政治生活不够严肃，落实民主集中制不够到位，选人用人规矩意识薄弱、管理不严，基层党组织政治功能不够强；落实整改责任不够到位，部分监督检查反馈问题整改不够彻底，长效机制不完善。

市交通运输局党组存在的主要问题是：贯彻落实习近平总书记关于“四好农村路”建设的重要指示精神有差距，打击非法营运力度有待进一步提高，对出租车行业专项整治不够到位；意识形态工作抓得不够严实；全面从严治党主体责任压力传导不够有力，干部教育管理失之于宽，对下辖企业监督不到位，执行财务内控制度不够严；基层党建工作存在薄弱环节，党管干部不够有力，执行干部人事制度不严实；市委上轮巡察反馈部分问题整改不彻底，个别遗留问题的整改解决不够有力。

市应急管理局党委存在的主要问题是：学习党的十九大精神不够深入，落实机构改革有关要求缓慢，安全发展的理念树得不够牢；意识形态工作抓而不紧；履行全面从严治党“两个责任”不够有力，作风建设不够扎实，执行财务内控制度不严，违反中央八项规定精神问题仍有发生；党建工作不严不实，开展“三会一课”及党员活动日活动不正常，且存在造假现象；干部人事工作存在薄弱环节；对市委前三轮巡察共性问题和上轮巡察的部分问题应付整改，举一反三不够。

市审计局党组存在的主要问题是：政治建设意识不够强，贯彻习近平总书记对审计工作“三个加大”要求有差距，落实审计体制改革、提升审计监督效能不够有力，推进审计整改机制不够健全；意识形态工作责任制落实不够有力；落实全面从严治党“两个责任”不够到位，执行财经制度不够严格，违反中央八项规定精神的现象以及形式主义、官僚主义问题依然存在；落实新时代党的组织路线有差距，民主生活会不严肃、不认真，基层党建工作抓而不实，选人用人导向有偏差，队伍建设与现实需求有差距。

市市场监督管理局党组存在的主要问题是：落实习近平总书记关于食品药品安全“四个最严”要求有差距，推进机构改革深度融合力度不够，统筹市场监管工作不全面，食品药品安全风险仍然突出；全面从严治党主体责任弱化、监督责任虚化，执行财务管理制度不严格，公务用车管理失控；对党建工作重视不够，执行民主集中制不够到位，组织生活质量不高；干部选任不够科学规范，抓作风建设仍有差距，干部队伍管理有缺失；对巡视巡察、主题教育等部分问题整改重视不够、措施不实、整改不彻底。

市统计局党组存在的主要问题是：学习贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署有差距，推进新时代基层统计工作规范化建设进度缓慢，防范统计数据造假等问题措施不够有力；落实意识形态工作责任制有短板；全面从严治党主体责任落实不到位，以案促改宽松软，执行财经纪律不严格；贯彻落实新时代党的组织路线思路不够清晰，党员领导干部以上率下、主动担当作为意识不强，选人用人工作不够规范；对巡察发现共性问题整改不彻底。

市行政审批局党组存在的主要问题是：落实深化“放管服”改革要求有差距，推动行政审批服务工作高质量发展力度不够，“放管服”改革统筹协调不够有力；意识形态工作抓而不牢；落实全面从严治党有欠缺，落实“两个责任”不够到位，缺乏主动接受监督的意识，对二层单位监管不到位，执行财务内控制度不严，存在廉洁风险点；机关党建和基层党建工作存在薄弱环节，党内政治生活不够严肃；选人用人工作不够严谨，对干部人事工作统筹安排不够科学。

市食品药品检验所存在的主要问题是：学习习近平新时代中国特色社会主义思想不扎实，运用理论指导实践不够；集体领导不够坚强有力，政治生态不够清正，推进机构改革不够稳妥，抓检验质量不够严谨，服务食品药品安全和发展力度不足；对意识形态工作领导有所弱化；履行主体责任存在缺失，落实中央八项规定精神不到位，执行财经纪律不严格，廉洁风险突出；党建责任意识不强，组织建设薄弱，贯彻落实党支部工作条例有差距，组织生活质量不高，选人用人问题突出。

市妇女联合会党组存在的主要问题是：发挥党的领导和政治核心作用不够充分，领导班子凝聚力不强，对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育要求不够严格，指导基层妇联发挥作用不够；意识形态工作落实不到位，意识形态资源和阵地未能充分利用；落实全面从严治党“两个责任”不到位，派驻纪检监察组监督存在不足；党建工作不严不实，党内政治生活不够严肃，执行民主集中制不够严格，选人用人工作不够严谨；部分监督检查反馈问题整改不彻底。

市城投集团党委存在的主要问题是：贯彻国有企业两个“一以贯之”有差距，党委议事决策前置不够，党管干部原则执行不严格，领导生产经营不够坚强有力；落实现代企业制度不够全面到位，经营管理粗放，防范化解金融风险意识不强，促进国有资产保值增值乏力；主体责任意识不强，监督责任聚焦不够，内控机制不健全，项目建设、资产管理、资金使用存在廉洁风险；落实国有企业党建“四个坚持”不够坚决，基层党组织建设滞后，党建品牌示范引领作用欠缺，党内政治生活不够严肃认真。

此外，巡察组在巡察期间收到反映一些领导干部的问题线索，已按相关规定转市纪委监委、市委组织部和有关部门处理。