一些党政机关因工作任务重、压力大，工作忙与累成为常态，经常加班不可避免。然而，现实中也不乏为赢得领导好感而虚假加班的不良现象。这不仅会损害干部的身心健康，还会助长“作秀表演”的歪风邪气。如果任由这种风气蔓延，势必贻害无穷，我们必须旗帜鲜明的予以反对。笔者认为，要从根本上破除“虚假加班”歪风的危害，必须从以下几个方面着手。

首先，要勤扫思想灰尘，让作秀式加班“偃旗息鼓”。作秀式加班者大多为加班而加班，工作没有目标、思路极其混乱，在他们的眼里，工作不是为了更好服务广大群众、推动经济社会发展，而是做给领导看、消磨时间干。作秀式加班者，白天上班时间“磨洋工”、瞎闲聊，晚上加班却精神百倍、忙忙碌碌，三更半夜往往还要晒出一条“终于忙完了”之类“有图、有真相”的朋友圈。一个单位，作秀式加班的人一旦多了，真正干活的人就越来越少了，如若还被领导表扬，劣币驱良币的效应就会逐步放大，实干作风就会被带偏、奋斗精神就会被亵渎。只有旗帜鲜明地抵制作秀式加班，奋斗的意义才能充分彰显，工作的效率才能越来越高。

其次，要坚持目标导向，让陪绑式加班“烟消云散”。有些干部担心按时上下班会被贴上不敬业的标签，为了显得积极、敬业，选择陪领导或同事加班。这种陪绑式加班，表面上看是团队凝聚力和战斗力的体现，实则是典型的形式主义作风。要切实加强和改进工作作风，做到真加班、加真班、非必要不加班，努力在工作时间内高效完成本职工作，用实干实效推动事业发展。

同时，要紧盯效率提升，让摸鱼式加班“灰飞烟灭”。个别领导简单地以是否加班和加班多少来判定一个干部是否优秀、是否敬业，这不仅会带坏工作作风、阻碍干部成长、降低工作效率，长此以往还会严重损害党和政府在广大群众中的良好形象。单位和组织要牢固树立不以工作时长论英雄，唯以实际成效看干部的正确导向；个人要始终把提高工作效率、提升服务质量作为持之以恒的努力方向与奋斗目标，更严、更快、更实、更好、更优地完成工作，并腾出时间陪伴家人、积极锻炼身体，让工作与生活互促共进、相得益彰。

总之，只有旗帜鲜明地向“虚假加班”歪风亮剑，才是对奋斗最好的保护和尊重，才会让实干蔚然成风。