宁缺毋滥 企业招人强调熟练工

除了文员和司机的报名求职者人数较为理想以外，金德公司其他岗位的招聘情况都不理想。罗朝才说，公司更希望招到技术工人，由于目前梧州熟练工人并不多，本地企业很容易碰到“用工荒”，但合适的人员“可遇不可求”。

招聘期间，来自藤县的一名男子前来了解数控机床岗位的要求，他表示自己没有数控机床的工作经验，但是计算机大专毕业，应该能胜任这个工作。

“数控机床并不是简单的按一下按钮就可以了，它对员工的电脑技术并不高，而是侧重于机床技术。”罗朝才说。

“那我可以从学徒开始做起。”该男子继续问。

“这个没问题。”

“月收入还是2500元吗？”

“如果一点经验都没有，学徒工的工资只有最低工资标准。”

“2500元就想招聘到熟练的数控机床工人，恐怕是异想天开。”该男子撂下这句话后，一脸不满地走了。

“作为招工者，首先要从求职者的交谈中初步了解对方的心思，如果是那种只想偷师，或者缺乏责任心的人，我们一般不会录用。”罗朝才说，宁可花长时间招工，也要招到合适的、并愿意与公司共同发展的员工，宁缺毋滥。

现场一位企业招聘人员对记者说，招工难、用工荒也不能将全部责任推给企业，作为求职者把自己的位置摆太高，在应聘前就给自己定了一个基调，非市区不去、低于2000元月工资不去、要加班不去或有试用期不去等条件，宁可在家“啃老”也不愿意放下身段到企业工作。

11点30分，经过将近3小时“相人”，罗朝才结束了当天的招聘。本次仅初步确定了7个文员、5个司机、1个仓管、1个学徒工。罗朝才表示，公司将在两日内通过电话再次联系求职者，如果认为合适，再让其到公司面试。

与此同时，苍梧圣绿化工工贸有限公司的卿垂长也在收拾东西，他们的招聘结果也不理想，仅招到了5个管理岗位人员和1个生产工人。卿垂长将招工信息发布在招聘大厅信息栏，期待有志之士能直接到公司应聘。

记者从市就业服务中心了解到，在当天招聘中，市内共有18家企业前来招聘，计划招聘员工518人，初步达成就业意向61人，现场确定就业11人。而江门市有20家企业参加招聘，计划招聘员工2540人，接待172人次，初步达成就业意向46人，现场确定就业22人。从整体情况看，本次招聘效果并未达到招聘单位预期。市就业服务中心有关负责人表示，要解决招工难、用工荒的问题，除了企业提高科技含量，减少靠密集型劳动力方式经营外，企业还要为员工营造良好的工作环境，包括提高待遇福利、放宽工作经验要求等，为员工解决后顾之忧。求职者也要提高自身素质，放下架子，只要有发展空间，利于发挥自己特长的企业，都可以去尝试。