过去的一年，梧州供电局狠抓创先工作落地，大力推进基层创新工作，把推动基层创新列入年度6大保障工作之一来重点抓，鼓励了员工立足岗位开展管理提升、岗位问题处理等创新、创先工作。在全局干部员工的共同参与和努力下，去年梧州供电局在基层创新工作方面也取得了可喜的成绩。

    2015年，梧州供电局确定了“6保障8提升10巩固”24项重点工作，其中拓展基层创新是10项重点提升的工作之一。

    今年拓展基层创新工作目标分为职工技术创新和管理业务创新两类，职工技术创新方面，目标是进一步拓展职工的参与度，反应工作成效的指标是局级及以上职工创新创效成果数量增长（30%以上）。管理业务创新方面，目标是提升局级及以上管理类创新成果质量，反应工作成效的指标是课题成果转化率（大于30%）。主要的手段加强策划指导与过程管控，提升局级及以上管理类创新成果质量。工作改进的关键点在于各部门中层与中层后备干部要重视这一项工作，同时企管部要加强各部门创新实施的检查、帮助与指导，促进今年管理成果的质量上一个新台阶。

    发布会的最后，杨明志局长再次强调技术创新对工作的重要性，并鼓励员工积极投身到管理和技术创新工作中，凝心聚力，攻坚克难，推动梧州供电局创新成果不断出现。